管理类岗位说明书汇编65.doc

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1、3/3管线维护治理职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：管线维护治理所属单位：部门：基础网络部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：承担网络资源治理，对杭州地区长途光缆线路维护、通信光缆和设备、电路的优化，提高网络运行效率，确保公司网络传输正常运行。工作关系：直接上级：抢修中心主任同僚：直接下属：要紧职责：重要性应负职责衡量标准1网络资源掌握网络资源，为各部门提供合理化传输资源服务。工作规范2线路治理协助主任在杭州地区干线、本地网备用资源调度、出租、置换、转让等工作，确保公司利益最大化。工作规范3管线资源治理负责考虑管线资源调度的安全性，经办

2、整个调度过程的全部手续，包括管线资源转让协议签署的整个流程。手续完备4网络优化协助主任在中心基站、局间互通进站的光缆路由优化工作，及局间光缆路由备份优化工作，确保整个杭州地区通信网络的安全运行。网络运行效率3/35设备路由优化协助主任优化双路由纤芯合理化使用及省传输中心机房设备、电路的优化工作。上报及时无错误6网络维护：全面负责光缆线路的维护抢修，组织代维人员维护治理，确保管线设备完整，满足质量要求。工作规范7故障抢修：及时处理通信故障时的抢修恢复工作，减少故障发生率。上报及时无错误处理及时8标准化线路整治治理统计标准化线路整治数量及打算的实施，申请标准

3、化线路整治材料的数量，督促采购人员落实材料的到位情况。合乎制度任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）适应年龄25岁以上适应性不男√女所需学高中所需职初级适应专通信专业3/3历称业中专(职高)中级治理专业√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格通信或治理相关专业本科以上学历。素质要求亲和力，书面表达能力，逻辑思维能力，有三年以上相关工作经验和较强的组织协调能力，熟练掌握传输网、传输设备及光缆线路及通信管道的规划、维护和建设的知识、流程，能够吃苦耐劳。所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：

4、（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位讲明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：3/3