组织人事处组织人事干事职务描述.doc

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1、3/3集团组织人事处组织人事干事岗位讲明书差不多情况岗位名称组织人事干事所属部门组织人事处直接上级组织人事处处长直接下属职责1.参与集团、股份公司中层以上治理人员的治理、考核、培训工作2.进行集团、股份公司治理专业技术人员的招聘考核、转正定级、职称晋升及聘任工作3．参与集团、股份公司人才储备库的建立与治理4．为集团和股份公司符合退休条件的职工办理退休手续5．参与修订职员绩效考核标准、考核时刻、考核方法和考核流程，经批准后实施6．参与汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告7.参与制定、执行、完善集团公司人力资源治理制度7．负责集团、股份公司新入企业专业技术人员的日常考核及治

2、理工作8.办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等工作9.负责接转集团、股份公司党员的组织关系、收缴党费及日常治理、考核工作3/310.负责党员统计报表工作11.负责上级党委文件的接收、传阅、存档、清缴12.负责党委、人事部门印信的治理13.负责集团、股份公司中、高层治理人员任免表填写及归档14.完成处长交办的其它工作职权1.人员招聘的初步筛选建议权2.对考核结果的核实权3.公司人员配置情况调查权4.职员绩效考核标准、考核时刻、考核方法和考核流程的建议权5.优秀职员评选工作的建议权工作关系内部工作关系与集团各部门、股份公司各部门协调工作外部工作关系市委组织部

3、、人事局，劳动局，人才交流中心，各媒体，高等院校工作记录提交的资料：1)人事资料数据库2)人事统计报表3)离退休人员统计报表4)职员绩效考核方法5)职员考核分析报告6）党员统计报表提交给：处长3/3办公设备计算机、电话、打印机、档案柜任职资格学历职称大专以上专业经济治理及相关专业年龄55岁以下性不不限工作经验2年以上工作经验工作技能熟练使用各种办公软件具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力具有一定的推断与决策能力、人际能力、沟通能力、打算与执行能力职前培训同意过人力资源治理知识培训其他要求版本操纵修订时刻修订内容修订者审核者审批者2004-3-22版本建立3/3