以“三个五”建设为抓手 打造具有钱矿特色的党建优势品牌.doc

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1、取"三个发"殛設为抓手打蓮具宥钱矿特色的党建忧势晶牌c作者：开滦集团煤业分公司汤守会丿推动党建工作创新、打造党建特色品牌，是新时期企业党组织提升工作价值的有效途径和关键所在。近几年来，钱矿公司党委本着围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，积极探索适应现代企业发展要求的党建工作新方法、新途径，抓住“五个一”文化阵地、“五支队伍”建设、“五精”管理等一系列党建工作的切入点、着力点，在文化强企、人才强企、管理强企等领域发挥了优势、彰显了价值，打造了品牌，有力助推了安全、高效现代化矿井的建设与发展。一、把“五个一”阵地建设作为打

2、造党建亮点的有效手段。打造具有旺盛生命力的企业文化，是企业党组织发挥政治优势，用文化力提升企业影响力、凝聚力、向心力的重要手段。构建符合企业文化内涵、体现企业特色的文化阵地，是文化强企的基础保障，对于塑造企业形象，提升文化品味、形成文化氛围起着至关重要的作用。几年来，钱矿公司党委在企业文化创建工作中，以打造全煤系统企业文化建设示范矿为目标，以环境再造工程和文化阵地建设为突破口，致力于构建从员工入矿上班，到下班出矿全方位的大型综合文化教育阵地，以高标准、高起点、高品位和井上下并重、同步创建、同步提高为原则，谋划实施了“五个一工

3、程”。核心内容就是：构建“一个中心、一条长廊、一条路、一条巷道、一个广场"。一是盘活建筑面积近7000平方米闲置资产，以''五馆五室一厅一中心”为架构，建成了集文化、教育、健身、娱乐于一体的文化中心，形成了煤炭系统一流的示范型文化建设窗口；二是在更衣室灯房至井口300米沿线，建成了融安全文化、廉洁文化、亲情文化和员工书画艺术、名人书画于一体的文化长廊，既增强了艺术美感，又提高了文化品位；三是在对办公及工业厂区隔离墙进行粉刷的基础上，组织员工在长达1500米的墙体上完成书画作品56幅，与对面面积达1008平方米、集廉洁文化、和

4、谐企业建设、企业管理理创新、安全文化和科技兴矿八大版块于一体的企业文化展示牌版交相呼应、相得益彰，形成了具有钱矿为契机，在-600下井口至-850±井口千米沿线进行亮化、美化特色的企业文化建设一条路;四是以准备全国“双基”现场会和设备设施打完好，设计制作企业文化宣传牌板120块、标识牌板937块，打造了一条髙标准、髙品位的安全文化示范巷道;五是致力于构建高品质、高档次的广场文化，依托员工美食城前近万平方米的广场，添置巨幅LED显视屏，建成了一个以“三网融合”综合宣教多媒体为核心的文化广场，显著提升了文化阵地建设的档次、品位和

5、影响力。在实施“五个一”文化阵地建设的同时，为促进优秀的企业文化内化于心，外显于行，增强文化的影响力，还开展了文化理念、矿歌矿训的征集和系列宣教活动，强化员工的自豪感、荣誉感，形成了形象提升、行为管控、精神塑造“三维一体”的企业文化创建新格局，打造了党建亮点，提升了企业文化的向心力、凝聚力和影响力。公司先后荣获“全国煤炭工业文明煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿"、“省级文明单位等荣誉称号"。二、把“五支队伍”建设作为彰显党建优势的重要途径。人才是强企之基、竞争之本，更是企业科学发展的核心竞争力，加强员工队伍建设、为企业发

6、展积蓄人才力量是企业党组织全面落实“党管人才”方针、彰显党建优势的重要途径。为全面打造素质过硬的企业团队，钱矿公司党委在充分分析员工队伍现状的基础上，得出了如下结论：“五支队伍”（管技人员、班队长、高技能操作工、党员、团员）占公司员工总数的28%,涵盖了公司管理、技术、生产、服务等方方面面的人才,是推动公司发展的骨干群体和中坚力量，是加强队伍建设的主要方面和关键环节，更是员工队伍建设的突破口。为此，公司党委提出了从加强“五支队伍”建设入手，辐射、影响和带动员工队伍素质全面提升的工作思路。按照“总体设计、分工谋划、动态考核、循

7、序渐进、有所突破、注重实效"的原则，通过确定目标愿景、设计活动载体、科学动态考评等方法，全面启动了打造“五支队伍”新亮点工程。在管技人员队伍建设上,针对个别管技人员作风漂浮、作风不实、独立工作能力差的问题，借助网络优势，建立跟踪管理考核档案，实现各级管技人员和班子的动态、量化、全过程考核。在班队长队伍建设上，成立了班队长管理组，进一步健全和完善班队长队伍的管理办法，从形成择优竞争尾数淘汰机制入手，加强后备培养，狠抓动态考核，打造纪律严明、执行有效、素质过硬的班队长队伍。在工人技师队伍的建设上，把有没有技改攻关项目和作用发挥优

8、劣作为技师考核的重点内容，充分调动工人技师等髙技能人才的经济技术创新的积极性。同时，进一步细化、量化工人技师季度考评机制，提高公司高技能人才动态激励的有效性。在党员队伍建设上，从完善党员考核评价体系入手，规范工作职责和流程，着力解决党员作用发挥不明显、日常考核实效性不强等问题，促进了党员队