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时间:2020-03-08
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1、在工作中怎样和领导做好沟通,让领导认识到你的重要性和必要性,这是每个职场人都要面对的问题,在此谈几点看法和大家交流。1、做好自己的岗位工作。这是基础中的基础,工作必须积极主动,认真负责,要有创新意识,不能因循守旧,做好自己的工作就是对领导工作的有力支持。2、要服从组织服从上级。这是铁的纪律,只要没有大的原则性错误,我们都应服从组织、顺从领导。要知道领导就是代表组织。3、要尊敬领导。对领导要有应有的尊敬,说话要有分寸,不要当众和领导过不去。可以和领导理论,但不可以吵闹,每个人看问题的角度不同就有不同的思路,你是对的能说服领导更好,不能
2、说服表达了你的见解就行了。4、要主动和领导沟通。要主动向领导汇报工作情况,不要报喜不报忧,要实事求是,要让领导了解准确的工作情况。如工作有困难应向领导汇报,领导会支持你的,这不是能力问题,是因为职务的差别,你办不了的事不等于领导也办不了。把握适当的时间主动和领导沟通,一是让领导了解你做的工作,二是适度展示自己。5、不非议领导。流言蜚语是是非之根源,不要参与一些人对领导的非议,不谈家长里短,不信小道消息,以免小人给自己带来不必要的麻烦。6、要主动为领导帮忙。上级要关心下级,领导要关心群众,同理领导也需要人关心。领导也会有困难,应主动关
3、心帮忙,就象同事有困难我们会帮忙一样的道理。7、要不断学习。时代对我们的要求越来越高,要能干、能讲、能写、能外交。要不断学习,提高自己的水平。8、做人要胸怀开阔。为了工作不记个人恩怨,不计个人得失。在现实生活中亲情、友情、爱情、乡情是需要用心呵护的,需要物质传递和滋润的。做人不可一毛不拔,如是那做人是很失败的,投桃报李这是常规,吝啬的人口碑不可能好,也不会有朋友。9、不要庸人自扰。有的人老觉的领导对他不好,领导对他有看法,其实未必。有时领导忙,有时领导心烦,有时领导身体欠佳,和你毫无关系的,可你硬要去套自己影响自己的情绪,从而对领导
4、有抵触情绪。久而久之领导真的对你有看法了。10、要端正认识。有的人怕被人说拍领导的马屁,离领导远远的,拍马屁之说是误导人的,在生活中我们自身要有良好的内部条件,还要创造良好的外部环境,为了工作接近领导是很正常的。你离领导远,你清高你傲慢,叫领导怎么接近你?用流行的话说你不理财,财不理你。11、能看到这里的人都够支持小弟的了,再谈几点浅见吧。12、要适时适度表现自己。大家都知道自闭症是一种病态,工作中也是一样,把握住一定的机会表现自己是非常重要的,谁都不想庸庸碌碌的过一生。13、认清你的工资是谁给的。不要搞错一个概念,你的工资并不是自
5、己劳动得来的,可能很多人不认同,可是说实话,在中国社会这就是现实,你的工资是老板给的,所以请善待你的领导。14、加强工作主动性。不要等待领导的安排去工作,如果你可以在领导开口进行安排的时候告诉他:这件事我已经办好,一定可以提升你在他心目中的印象。15、适当的恭维。这世界上没有人喜欢听不中听的话,在无关痛痒的情况下,恭维一下领导不会让你失去什么。以上几点你都做的好了,那么领导会赏识你的,如有机会,在同等条件下领导会优先考虑你的。社会上流传的要和领导搞好关系用钱铺路,那是极其错误和莽撞的,不要被误导。
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