某化纤企业总帐和报表会计绩效考核指标..doc

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1、某化纤企业总帐和报表会计绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1财务报表／报告正确率1－查出有误的财务报表数量／提交的财务报表总数×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高百分点，加分，最高分；3）低于目标值的百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算财务报表检查记录月度统计季度考核2财务报表／报告及时提交率1－延误提交的财务报表数量／提交的财务报表总数×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高百分点，加分，最高分；3）低于目标值的百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算财务报表提交

2、时间记录月度统计季度考核3固定资产等帐物相符率固定资产等盘点帐物相符的金额／固定资产等总额×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每降低百分点，减分3）比目标值低百分点，不得分资产盘点记录月度统计季度考核4固定资产核算和计提折旧Y=A+BA=固定资产核算和计提折旧的准确性（80%）；B=固定资产核算和计提折旧的及时性（20%）固定资产台帐、卡片帐，相关财务报表月度统计季度考核5财务核算工作规范化程度Y=A+B+CA=会计核算制度的完善化；B=会计制度的执行情况；C=会计核算流程的合理性会计核算检查、会计制度年度评估年度考核6会计记

3、帐工作准确性原始凭证、记帐凭证、总帐、明细帐出现错误的次数1）=目标值,得100分2）每超出目标值次，减分3）低于目标值次，不得分会计凭证、会计帐簿月度统计季度考核7会计记帐、结帐工作的及时性未按时记帐、结帐的次数1）=目标值,得100分2）比目标值每超出次，减分；3）超出目标值次，不得分；工作记录月度统计季度考核8会计档案管理及时、正确率1－查出管理有误或未及时更新的会计档案数量／检查的会计档案总数×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，最高分；3）低于目标值的％，不得分；4）介于其中按线性关系计算会计档案管理检

4、查记录季度统计季度考核