岗位设置调查方案.doc

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1、岗位设置调查方案精选范文：岗位设置调查方案（共2篇）为做好我县事业单位岗位设置情况调查工作，为事业单位实行岗位设置管理制度打下基础，根据省人事厅《关于填报<；事业单位岗位设置基本情况调查表>；和<；事业单位岗位设置基本情况统计表>的函》（人函[200612830号）和省、市人事工作会议精神，特制定本工作方案。一、目的意义实行事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是一项重要的基础性工作，事关事业单位聘用制度改革和工作人员收入分配制度改革的顺利实施，开展事业单位岗位设置情况调查，是实行事业单位岗位设置管理的重要基础。二

2、、组织领导成立县事业单位岗位设置情况调查工作领导小组。领导小组下设办公室负责此次调查具体工作。三、调查对象全县有关事业单位（经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位转制为企业的单位除外)及其工作人员(临时工除外)。四、调查方法和步骤1、调查方法：调查采用发放调查表的方法进行。2、调查步骤：(1)各单位填写《事业单位岗位设置基本情况调查表》、《事业单位岗位设置基本情况统计表》和《事业单位人员名册表》。其中事业单位人员名册要用电脑录入后打印一式三份(交主管部门和

3、县人事局各一份)，并用U盘挎贝后一并上交县人事局。(2)各单位填写好调查表、统计表和名册表后，送主管部门汇总后由主管部门送县人事局，没有主管部门的迳送县人事局。(3)各主管部门对回收的调查表、统计表进行汇总，并把《事业单位岗位设置基本情况调查表》和《事业单位岗位设置基本情况统计表》的汇总表和各下属单位的原始表和电子文档数据一并上交县人事局。3、上交材料：(1)、《事业单位岗位设置基本情况调查表》；(2)、《事业单位人员名册表》(含U盘电子文档)；（3）、《事业单位岗位设置基本情况统计表》。以上表格各一式一份。五、时间安排（一）年1月12日召开全县事

4、业单位调查工作会议，部署调查工作。六、要求（一）各有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，认真做好调查工作。调查结果要真实准确，防止发生假报、虚报和漏报情况。（二）各单位一定要按时完成调查和报送工作。［岗位设置调查方案（共2篇）］篇一：事业单位岗位设置调查报告**县农业局事业单位岗位设貉管工作情况汇报县人事劳动局:我局有下属事业单位23个，其中实行岗位设路管理的事业单位22个，实有在职人员204人，其中：有专业技术有人181人，管理人员3人，技术工人20人。一、事业单位岗位设鎔聘用工作的主要做法。为进一步深化我局事业单位人事制度改革，规范事业单位岗

5、位设路管理，建立健全事业单位岗位管理制度，认真落实事业单位岗位设路聘用管理工作。1、统一思想，提高认识，切实抓好事业单位岗位设鎔管理工作。一是根据《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发&吐；云南省事业单位岗位设鎔管理实施意见>；的通知》（云厅字?2007?13号）、《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于印发<；**市事业单位岗位设路管理实施意见&吐；的通知》（**发?2008?48号）、《中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于印发<；**县事业单位岗位设貉管理实施意见>；的通知》（**发?2009?24号）

6、、**市人事局、**市农业局、**市畜牧兽医局事转发《云南省农业事业单位岗位设路结构比例指导标准试行文件的通知》（保人?2009?11号）等文件的要求，结合我局的实际，积极组织实施事业单位岗位设路聘用工作。二是事业单位岗位管理制度是按照科学合理、精简效能的原则，通过事业单位实行岗位总量控制和高、中等级岗位控制，组织引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。三是建立事业单位岗位设路管理制度，是对事业单位人事管理制度的重大改革和创新，也是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要，对于充分调动

7、事业单位各类人员的积极性、创造性、增强事业单位生机与活力，促进经济和社会事业又好又快发展，都具有十分重要的意义。2、切实加强领导，确保事业单位岗位设鎔聘用工作按期完成。为了切实搞好事业单位岗位设鎔，一是农业局成立了专门领导小组，各单位相应成立了领导班子，在全系统积极稳妥地开展事业单位岗位设路工作，为确保事业单位改革平稳进行，我局于2010年9月在县乡两级事业单位各选择一个单位进行试点，从政策宣传学习、所需材料、审批程序等各个环节进行认真总结，在取一些经验后，再在所有单位中全面展开；二是加强政策宣传学习，把事业单位岗位设路管理的目的、政策规定，步骤和

8、要求讲深讲透，使广大干部职工充分了解这次岗位设路管理的深刻意义、基本内容和工作步骤。三是认真搞好调查摸底，搞清基本情况，因