岗位设置方案样槁.doc

《岗位设置方案样槁.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、沁水中学岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据沁水县委组织部、沁水县人力资源和社会保障局《关于印发〈沁水县事业单位岗位设置管理实施方案〉的通知》（沁人社[2010]57号），结合我校实际情况，制定岗位设置方案如下：一、单位基本情况（一）单位主要职责和任务全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高教育教学质量，为高等院校和社会培养合格人才。（二）单位机构编制情况1．单位规格副处，隶属于沁水县教育局。2．类别：人才技术密集型。3．经费形式：全额拨款。4．编制数：287人。（三）正式在册人员情况

2、实有人数310人，其中：1．管理人员7人：单位正职1人、副职6人（全部由专业技术人员兼任，其中副高级5人，中级2人）。2．专业技术人员278人：①教师系列276人：副高级57人，聘任57人；中级64人，聘任64人；初级154人，聘任154人；见习期1人。②辅系列2人：初级2人，聘任2人。143．工勤技能人员25人：技师2人，高级工13，中级工6人，初级工4人。（四）主体岗位情况主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的90%。二、岗位设置本单位是以专业技术岗位为主的事业单位，以人才技术密集型岗位为主。（一）内设机构及名称根据县编办下达的机构编制方案，单位内设4个科室，分别为办公室

3、、教导处、政教处、总务处。（二）岗位总量及类别根据单位工作实际设3类岗位共310个岗位，其中，管理岗位7个，占岗位总量的2%；专业技术岗位278个，占岗位总量的90%；工勤岗位25个，占岗位总量的8%。（三）岗位等级及数量1．管理岗位共7个（1）七级岗位1名（校长）。（2）八级岗位6名（副校长4名，工会主席1名，纪检书记1名）。2．教师专业技术岗位共276个（1）高级、中级、初级等级结构比例25%：50%：25%，分别设高级专业技术岗位69个；中级专业技术岗位138个；初级专业技术岗位69个。（2）五级、六级、七级高级专业技术岗位比例2：4：414，分别设五级专业技术岗位1

4、4个；六级专业技术岗位28个；七级专业技术岗位27个。（3）八级、九级、十级中级专业技术岗位比例3：4：3，分别设八级专业技术岗位42个；九级专业技术岗位55个；十级专业技术岗位41个。（4）十一级、十二级初级专业技术岗位比例5：5，分别设十一级专业技术岗位35个；十二级专业技术岗位34个。3．辅系列专业技术岗位共2个（1）不设高级专业技术岗位，中级、初级等级结构比例45%：55%，分别设中级专业技术岗位1个；初级专业技术岗位1个。（2）八级、九级、十级专业技术岗位比例3：4：3，总数为1个。设九级专业技术岗位1个。（3）十一级、十二级专业技术岗位比例5：5，总数为1个。分

5、别设十二级专业技术岗位1个。4．工勤岗位设置共25个（1）二级岗位占工勤技能岗位的5%，设二级岗位1个(技师)。（2）三级岗位占工勤技能岗位的20%，设三级岗位5个（高级工）。（3）设四级岗位19个（中级工）。三、岗位聘用条件及各岗位职责（一）各类岗位的基本任职条件1．遵守宪法和法律；142．具有良好的思想素质和职业道德；3．具备岗位所需的专业、能力或技能条件；4．具备岗位需要的身体条件。（二）管理岗位基本条件及职责1．七级岗位1名（专业技术岗位兼校长）（1）条件符合基本任职条件，具有大专及以上文化程度，须在八级岗位上工作三年以上。（2）职责①全面贯彻教育方针，全面提高教育

6、质量，促进学生德智体全面发展。②坚持社会主义的办学方向，把思想政治工作放在首位，抓好学校精神文明建设。③决定学校的机构设置，提名副校长和任免学校中层领导干部，聘任教师和员工，组建和管理教职员工队伍。④负责学校的日常工作，坚持民主管理、民主办学的原则。主持召开校长办公会、行政会、校务会。⑤领导和组织德育工作。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作队伍。⑥领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，努力提高教学质量。⑦领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。14⑧领导和组织总

7、务工作。制定和管理学校财务预算，规划校园建设，关心学生和教职工的生活，逐步改善办学条件和职工福利。⑨搞好民主管理。尊重党支部的意见，接受组织的监督。支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、家长委员会、共青团等组织在办学育人工作中的作用。⑩及时向上级领导请示汇报学校工作，取得各级领导对学校工作的支持。2．八级岗位4名（专业技术岗位兼副校长）（1）条件符合基本任职条件，具有大专及以上文化程度，须在九级岗位上工作三年以上。（2）职责①协助校长全面主持学校行政工作。②协助校长制定学校工作计划、学校发展规划以及学校各项管理