对于如何加强基层工会工作的思索.doc

《对于如何加强基层工会工作的思索.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、对于如何加强基层工会工作的思索古人云，“得人心者得天下”。从某种意义上讲，构建和谐社会是一项融洽人心、凝聚士气的系统工程。惟有深得人心，顺从民意，才能集聚力量，鼓舞斗志，激发广大职工发自内心的主动性、积极性和创造性，使之成为推动社会和谐发展的强大动力。作为职工群众“娘家”，工会组织一定要坚持以人为本，履行好工会的各项社会职能，团结、动员和组织广大职工积极投身到国家的经济建设和社会各项事业的全面发展中，在构建和谐社会中，积极发挥工会组织的作用。本文就如何加强工会工作进行探讨。一、工会组织应发挥口身优势，树学习典型，造学习之风，创新活动内容方式，不断夯实创建根基作好示范树

2、立典型带动学习，俗话说：“榜样的力量是无穷的”，一个企业能不能自觉学习，关键在领导，因为他们既是最高决策者，又是带头学习的示范者，他们的行为理念、主导思想，直接决定着企业的命运和发展方向，直接影响激励着员工行为。因此，工会各级干部应带头学习，进一步提高自身综合素质，为员工树立学习榜样，推动企业学习的开展。制定措施创建学习型组织，各级工会应与党组织制定措施，做到政策上支持，精神上鼓励，经济上资助，鼓励员工在现有条件下，不断坚持自学，攀登知识的高峰；加大工会宣传教育，建立或利用企业现有的计算机网络，开展学习教育活动;工会图书室要不断改变传统模式,通过购买和员工捐献等形式丰

3、富图书内容，把握好知识性与娱乐的比例关系。落实责任工会应建立健全学习责任制，应与党组织共同制定员工学习培训计划，并有专人负责按计划组织实施，落实责任、明确计划、制定目标，把学习目标分解至各基层工会及工会小组，纳入工会管理和小家建设活动考核内容，使学习规范化、制度化，把学习活动不断引向深入。二、要把工会办成员工增长知识的大学校，要把握三个方面更新观念。在以往划分中，人们把教育分为正规教育和非正规教育、普通专业教育和成人教育、学历教育和非学历教育，而口-往往是重视前者、轻视后者。因此，工会应带头转变观念，树立“既重视文化基础知识的提高，更重视专业技能的提高和应用”的观念，

4、从培养员工终身学习的意识和能力入手，引导员工不断学习进步。丰富内容。工会应把工作重点放在提高企业员工队伍素质上，在丰富员工文体活动的同时，要不断扩大和更新学习内容，鼓励员工根据自身特点，采取干啥学啥、缺啥补啥的方式，选择学习内容，从而适应新形势，增强员工学习能力和工作创新能力。形式多样。工会不能老是局限于以往的学习形式，力求方法、手段、组织形式多样化，工会应根据企业实际，充分应用互联网和企业ERP网络资源，开设“网上学校”，与员工家庭计算机联网，进行网上教学，在学习中不断实现与时俱进，由传统型学习向创新型学习转化，学会反思学习和互动学习，扩大知识分亨范围，提高组织学习

5、绩效，创造提炼更丰富多彩的理论实践成果。工会应注重把学习与家庭、社会联系起来，以建立文明家庭为依托，打造学习型员工为冃标，鼓励员工在家庭生活中做出学习表率，言传身教，给孩子树立一个勤于学习的好榜样。工会应注重创新“员工读书自学活动”内容，探索有效载体，鼓励员工走岗位成长之路，为他们提供良好的学习条件。在学习时间安排上应明确业余学习为主。在工余时间内以学习技能、交流工作经验为主，在业余时间内以学习文化知识、提高综合素质为主，总结经验，分析存在的问题，明确学习的目标，不断提高员工的专业技能。三、在创建学习型组织中，注意防止四个方面的问题防止学习只是少数人的事的极端想法。个

6、人的学习和少数人的学习是不能创建学习型组织的，作为工会组织要发挥自身的组织优势，将个人学习转变为组织学习，将个人知识整合为组织知识，激励广大员工变个人智慧为团队集体智慧，积累更多的人力资本，实现共同目标。防止应付盲冃学习的现象，强化组织的学习引导和示范作用。工会应对创建学习型组织定期研究、部署，做到目标明确，方法得当，措施有力。定期对学习情况进行检查、指导，耍通过各种有益的载体，不断向员工导入新的信息和观念，多为员工创造学习和交流平台，减少学习的随意性，盲目性和应付性。防止号召性学习的做法，把学习教育培训等作为最佳智力投资。学习需要一定的资金投入，要改变“一般号召性学

7、习”的习惯做法，不断加大创建学习型组织的投资力度，强化业务和知识更新教育培训，开展岗位技能练兵比武活动，建立行之有效的学习激励机制，为员工搭建一个自学成才求发展，立足岗位建新功的舞台。防止出现唱独角戏的局面，增强齐抓共管的工作力度。创建学习型组织不只是工会一个部门所能完成的事情，需要整合各部门优势资源，工会要加强与党组织、行政职能部门的联系和合作，共同建立和完善组织保证体系，指导运作体系和管理考核体系，调动方方面面参与创建学习型组织的积极性和创造性，齐抓共管，形成创建学习型组织的合力。总而言Z,创建学习型组织是当今社会发展的必然趋势，因此各级工会组织