工作特征与离职倾向、情感承诺的关系组织公平感的中介作用.pdf

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1、到接受水平。６一．主动性人格在工作资源中的绩效回馈、职业发展对情感承诺的影响中起到定的调节效果，但对于工作要求对离职倾向的影咱并没有起到调节作用。－关键词Ｓ离职倾向，情感承诺，工作要求资源，组织公平感，主动性人格ＩＩＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｄｏｗｎｅｃｏｎｏｍｙｔｈｅｍｉｍｉｎｃａａｃｉｔｏｆｅｎｔｅｒｒｉ化ｓｄｒｏｓｓｈａｒｌｗｈｉｃｈ，ｇｐｙｐｐｐｙｍａｋｅｔｈｅａｐｂｅｔｗｅｅｎａｎｔｉｃｉａｔｉｏｎｉｎｃｒｅａｓｅｉｎｗａｅａｎｄｔｈｅａｃ

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8、ｍｅｎｓｉｏｎｓｈａｖｅ过ｓｉｎｉｆｉｃａｎｔｏｓｉｔｉｖｅｐ；ｇｐｅｆｆｅｃｔｏｎａｆｆｅｃｔｉｖｅｃｏｍｍｉｔｍｅｎｔｏｆｅｍｐｌｏｙｅｅｓ．３．Ｔｈｅｓｅｎｓｅｏｆｕｓｔｉｃｅｉｓｔｈｅｍｅｄｉａｔｅｂｅｔｗｅｅｎｏｂｄｅｍａｎｄａｎｄｔｕｍｏｖ巧ｉｎｔｅｎｔｉｏｎ．Ｊｏｂｊｊｄ