创业企业团队胜任力对创业绩效的影响研究——以长春市中小企业为例.pdf

《创业企业团队胜任力对创业绩效的影响研究——以长春市中小企业为例.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、摘要随着全球经济化的发展，创业团队现象日益严峻，对创业团队的研究逐渐成为创业研究的重要方向。过往的学者大多从创业理论的单一方面对创业团队的成功特性进行研究，缺乏系统性的分析，本文则通过团队胜任力模型入手深入研究创业企业团队胜任力对创业绩效的影响，并分析团队胜任力和团队创业成败的关系，对认识影响机理具有有较强的理论意义和实践意义。本论文通过文献回顾、半结构化访谈研究和实证分析的方法，提出了创业团队胜任力的维度划分及创业团队胜任力与创业绩效的理论架构，设计了调查问卷，利用描述性统计分析、回归分析和结构方程进行了实证检验，得出如下结论：1

2、.划分了创业团队胜任力的观点，创业团队胜任八个维度力的构成因素之间相辅相成，形成一个优势的企业维度，在胜任力中获得绩效。2.在团队人力组成因素里，八个维度的组成有效促进创业团队的发展，在创业的过程中产生的效率不相同，创业团队胜任能力有效促进绩效的整体改进，同时也能有效解决创业中遇到的问题，为创业的发展带来积极的帮助。3.对于如今多样化的发展趋势，可有效验证在创业环境、企业领域以及初级创业的过程中，业绩对于创业起到的显著效果。4.就现在市场的发展来看，“创业团队胜任能力以及创业绩效”之间的关系，其中缓解作用不显著。在现代企业的创业中，

3、受到企业的影响力非常少，最主要的因素是在于没有时间理论，市场的发展与实际财务绩效息息相关，相对于本论文来说，对其作用相对较小。通过本论文的分析，还能进一步明确整体创业团队胜任力及创业绩效之间的关系，以及整体趋势的磨合。文章的研究，在一定程度上丰富理论研究的内容，同时，为企业进行成功的公司创业实践提供理论上的指导，具有较大的推广价值。关键词：创业者团队；创业绩效；胜任能力IVAbstractInrecentyears,alongwiththecomplexityofeconomicenvironmentsandthecommonphe

4、nomenonofentrepreneurship,researcherspaymoreandmoreattentionontheinteractiverelationshipofentrepreneursandtheirperformances.Basedonthepreviousresearch,therewaslimitresearchonthetheoriesofentrepreneurialcompetency,amongwhichmostwereofcompeteneyofindividualsandexplainthe

5、keysuccessfulfeaturesofentrepreneurialteamsfromacertainaaspectanddidnotsystematicallyanalyzethestructuralfactorsofentrepreneurialteams.Sothepaperselectedthesubjecttoanalysistherelationshipbetweenentrepreneurialteam'scompetencyandentrepreneurialperformanceshasstrongtheo

6、reticalandpracticalsignificanceforunderstandingthemechanismoftheimpact.Thepaperproposedentrepreneurialteamcompetenceforcedivisionofthedimensionsandentrepreneurialteamqualifiedforthetheoreticalframeworkoftherelationshipbetweenforceandentrepreneurialperformance,designedt

7、hequestionnaire,collected299validquestionnairesthroughliteraturereview,semi-structuredinterviewstudyandempiricalanalysisofthemethodanduseddescriptivestatisticalanalysis,regressionanalysisandstructuralequationmodeltomakeempiricaltest.Thepaperdrawnthefollowingconclusions

8、:1.Itdefinestheconceptofentrepreneurialteam'scompetencyandproposesthestructuraldimensionsofentrepreneurialteam'scompe