共生理论视角下的企业社会责任系统评价指标体系研究.pdf

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1、摘要摘要企业社会责任的承担不是一种负担，而是推动整个社会的发展，进而形成企业和社会共同发展的良性循环。虽然在中国倡导企业社会责任建设已有多年之久，但当前中国的企业社会责任问题仍旧频频出现。企业社会责任评价研究目的在于明确企业承担社会责任建设的内容，对企业社会责任的建设形成建设性指导。目前的企业社会责任评价研究大多停留在企业单个层面，单方面的规定企业社会责任内容，仅仅要求企业履行相应的义务和责任，不足以充分发挥社会的力量。本文主要研究企业社会责任系统评价指标体系，分析了现有的企业社会责任评价，以共生理论和利益相关者理论为基础，并参照走在前列的企业共生系统社会责任建设的实践做法，最后构建社会

2、责任的评价指标体系。以中国深圳和南京等六个城市为企业社会责任系统评价对象，通过问卷调查的方式开展数据收集，并运用熵权-TOPSIS模型对回收数据进行实证分析，得出以下结论：深圳南京东部城市相较于其他评价系统，在企业社会责任系统综合评价上处于领先地位；不同评价系统中的企业、政府等五个部分在系统中发挥的社会责任作用不尽相同，中国各地的企业社会责任系统有待更大的进化发展。关键词：企业社会责任，企业社会责任系统评价，共生理论ⅠAbstractAbstractCorporatesocialresponsibilityisnotaburden,butrathertopromotedevelopmen

3、tofthewholesociety,thusformingavirtuouscircleofenterpriseandcommunitydevelopment.WhileadvocatescorporatesocialresponsibilityinChinamanyyearsago,butChina'scorporatesocialresponsibilityproblemisstillfrequentlyappear.Corporatesocialresponsibilityevaluationstudyaimedtodefinethecontentofcorporatesocia

4、lresponsibilitytobear,andtobuildconstructiveformofcorporatesocialresponsibilityguidance.Thecurrentevaluationofcorporatesocialresponsibilityhasremainedmostlysingleenterpriselevel,unilateralrulesofcorporatesocialresponsibilityforthecontent,onlyrequirescompaniestofulfillcorrespondingobligationsandre

5、sponsibilitiesisnotsufficienttogivefullplaytothestrengthofsociety.Thispaperstudiesthecorporatesocialresponsibilitysystemevaluationsystem,analyzingthecurrentevaluationofcorporatesocialresponsibility.Takingsymbiotictheoryandstakeholdertheoryasfoundations,andtakingtheforefrontofcorporatesocialrespon

6、sibilitysymbioticsystempracticesasreference,andfinallybuildingevaluationindexofcorporatesocialresponsibilitySystem.ShenzhenChinaandNanjingandothersixcitiesweretakenbethecorporatesocialresponsibilitysystemasevaluatingobjects.Collectingdatathroughquestionnaires,andusingEntropy-TOPSISmodeltomakeempi

7、ricalanalysis.Thefollowingconclusions:theeasterncityofNanjing,Shenzhen,comparedtootherevaluationsystems,onthecomprehensiveevaluationsystemofcorporatesocialresponsibilityinaleadingposition;theroleofsocialresponsibilityi