成本会计作业及答案（第三章 要素费用的核算）.doc

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1、成本会计作业及答案（第三章要素费用的核算）(一)单项选择题1.在企业生产多种产品共同耗用一种原材料时，如果企业原材料消耗定额比较准确，那么原材料费用可以按照（）来进行分配。A.定额耗用量比例分配法B.产品产量比例分配法C.产品重量比例分配法D.产品生产工时比例分配法2.工作通知单是对每位职工或班组按工序分配生产任务并记录其生产数量的一种（）。A．出勤记录B．工时记录C.产量凭证D.质量凭证3.国家劳动保障部规定，月计薪天数为（）。A．30天B．25.5天C．21.75天D．20.83天4.关于加班加点工资的计算，下列说法正确的有：A.工作日加班

2、，加班费不低于正常工作时间工资的100%B.休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150%C.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300%D.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%5.()不属于工资总额的组成内容。A.超产奖B.津贴C.计时工资D.独生子女补贴6.“假退料”的办法是指()。A.材料实物不动，填下月份退料单和本月份领料单B.材料实物不动，填本月份退料单和本月份领料单C.材料实物不动，填下月份退料单和下月份领料单D.材料实物不动，填本月份退料单和下月份领料单7.在企业设置“燃料及动力

3、”成本项目的情况下，基本生产车间发生的直接用于产品生产的燃料费用，应借记的账户是()。A.“原材料”B.“基本生产成本”C.“制造费用”D.“燃料”8.“材料成本差异”账户的基本结构是()。A.借方登记入库材料的成本节约差异B.贷方登记入库材料的成本超支差异C.贷方登记发出材料的成本差异D.月末贷方余额反映库存材料的成本超支差异59.某企业生产甲、乙两种产品，共耗用A种材料3000千克，每千克180元，甲产品100件，共重2000千克；乙产品200件，共重1200千克。如果采用产品重量比例分配法分配材料费用，甲产品应负担（）。A.202500元

4、B.270000元C.337500元D.360000元10.某职工8月份加工甲、乙两种产品，加工甲产品300件，乙产品150件。验收时发现甲产品有废品30件，其中料废10件，工废20件；乙产品全部合格。单位甲产品的计件工资为2.5元，单位乙产品的计件工资为10元。则该职工本月份的应付计件工资是（）。A.2175元B.2200元C.2225元D.2250元（二）计算分析题1.已知：甲、乙两种产品共同耗用A、B两种材料。甲、乙两种产品实际消耗A材料2800公斤，B材料2000公斤，原材料计划单价为A材料2元，B材料3元，原材料成本差异率为-4%。已

5、知甲产品投产100件，乙产品投产200件。甲、乙产品单件消耗定额：A材料分别为4公斤、5公斤，B材料分别为5公斤、7.5公斤。要求：按定额消耗量比例分配法分配甲、乙产品原材料费用，并编制相关会计分录。2.已知：某职工4月份月工资标准为1600元，本月出勤18天，病假2天，事假1天，本月制度休假9天。该职工病假标准工资扣款比例为20%。该职工病、事假期间没有节假日。各种补贴及津贴240元，本月应得综合奖140元。要求：分别采用不同的方法计算该职工工资。3.已知：某企业的一个生产小组，本月份生产A产品200件，每件计件单价为6元。该小组共有职工5人

6、，每位职工的小时工资率分别为:张刚强6元，李金明7元，王码开6元，孙小朋8元，赵越8.8元。本月份工作时间张刚强180小时，李金明175小时，王码160小时，孙小明169小时，赵越182小时。要求：（1）根据上述资料，计算该小组应得的计件工资。（2）采用计时工资比例分配计算每一位职工应得的计件工资。计件工资分配表工人姓名小时工资率实际工作小时计时工资分配率应付计件工资合计5答案：(一)单项选择题1.A2.C3.C4.C5.D6.D7.B8.C9.C10.B（二）计算分析题1.解：甲产品定额消耗量：A材料4×100=400（公斤）B材料5×100

7、=500（公斤）乙产品定额消耗量：A材料5×200=1000（公斤）B材料7.5×200=1500（公斤）A材料分配率=2800×2/（400+1000）=4甲产品应分配：400×4=1600（元）乙产品应分配：1000×4=4000（元）B材料分配率=2000×3/（500+1500）=3甲产品应分配：500×3=1500（元）乙产品应分配：1500×3=4500（元）相关会计分录如下：借：生产成本-基本生产成本-甲产品3100-乙产品8500贷：原材料-A材料5600-B材料6000结转成本差异：借：生产成本-基本生产成本-甲产品124-乙

8、产品340贷：材料成本差异4642.解：月计薪天数=（365-104）/12=21.75（天）采用21.75天计算日工资，按出勤天数计算月工资；日工资