科技实验厂岗位规范.doc

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1、科技实验厂岗位规范（厂长）岗位规范2（生产打算主管）岗位规范4（车间主任兼品质验证主管）岗位规范6（采购工程师）岗位规范8（现场工程师兼质检）岗位规范10（仓管员）岗位规范12（统计核算员）岗位规范1415/15（厂长）岗位规范差不多情况职位名称厂长职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级技术副总裁直接下属设置目标1、负责科技实验厂的全面治理。2、负责编制、审核本厂各项治理制度；3、负责审核生产打算、样品报价单、采购合同的付款申请、各项费用及各类上报报表；4、负责向人力资源部提出用工打算，职员培训打算；5、负责组织配合产品进展部做好产品开发相关事项；6、负责与各分厂、部

2、门联系、协调、沟通；7、负责处理各种生产异常、突发事件；8、负责治理人员的月度考核；9、负责检查、督导、培训下属；10、完成上级领导交办任务日常工作1、监督科技实验厂各组的工作打算完成情况；2、协调各组之间的生产进度；3、组织解决科技实验厂生产过程中遇到的困难；定期工作向上级汇报工作进展情况职权1.材料采购的审批权2.下属职员招聘、晋升、降职的审批权3.对本部门职员的培训权、考核权4.授权范围内预算的审批权5.工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重参见科技实验厂责任状15/15工作关系内部工作关系汇报定期向技术副总裁江报工作进展情况;督导监督科技

3、实验厂各组工作打算完成情况指导解决制造过程中遇到的难题协调同意制造任务时与产品进展部交接组织设计人员参与产品结构设计的评审外部工作关系任职资格学历大专及以上学历专业机械制造相关专业年龄30岁以上性不男性格沉稳、责任心强工作经验5年以上相关治理经验岗位所需知识岗位技能要求优秀的打算能力、沟通能力、组织能力和协调能力熟练使用CAD制图，Pro-E：2000等工业造型与制图软件岗位技能培训要求科目名称课时数团队治理二周产品知识二周职前培训职业进展可晋升的职位技术总监可转换的职位修订履历修订时刻修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金

4、财邱智铭15/15（生产打算主管）岗位规范差不多情况职位名称生产打算主管职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级厂长直接下属设置目标负责科技实验厂生产打算工作1、负责产品进展部及其它部门下达的生产任务评审、分解；2、负责确认生产打算的变更并监督实施；3、负责下达公司内部生产加工合同并跟进交期；4、负责依照生产任务、产能编制生产打算，协调、平衡、调度并跟进生产进度；5、负责协助车间主任处理生产过程的突发事件；6、负责与信息输入部门的联系、沟通、协调与反馈。7、完成上级领导交办任务日常工作生产打算工作协调安排定期工作每月工作总结及下月工作打算的编制、任务安排职权工作条件办公

5、室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重打算合理性15/15工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报科技实验厂打算。督导协调进行打算制定时与各相关单位进行协调，保证打算的合理性和统计的准确性外部工作关系任职资格学历大专及以上学历专业模具开发相关专业年龄30岁及以上性不不限性格责任心强工作经验2年以上相关工作经验岗位所需知识1、公司各类治理制度2、公司体系运行程序岗位技能要求计算机操作熟练有一定的组织能力和打算能力岗位技能培训要求科目名称课时数职前培训职业进展可晋升的职位可转换的职位修订履历修订时刻修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-

6、1版本修订丁明杰柯金财邱智铭15/15（车间主任兼品质验证主管）岗位规范差不多情况职位名称车间主任兼品质验证主管职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级厂长直接下属设置目标职责1、负责生产打算的安排与组织实施；2、负责生产统计分析，掌握生产进度，确保样品交货准期；3、负责生产工艺操纵，提高工效，降低损耗；4、负责指导正确使用和维护设备，确保生产安全；5、负责生产现场治理，做好“5S“现场治理；6、检查、督导下属职员，培训职员树立质量标准意识；7、负责生产过程质量操纵和产品质量保证、验证；8、负责生产异常情况、不合格品的处理及反馈；9、统计各类生产报表和非治理人员的考勤；

7、10、完成上级领导交办任务。日常工作1、生产现场治理；2、生产过程质量操纵定期工作职权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重15/15工作关系内部工作关系汇报定期向分厂厂长汇报工作进展、执行情况。督导定期查看下级提出的困难问题，如数量欠缺、物料没补到、散件没到协调外部工作关系任职资格学历高中以上专业不限年龄40岁以内性不不限性格稳定爽朗、工作比较负责、比较容易沟通工作经验有四年分厂生产打算、调度实践工作经验岗位所需知识掌握分厂生产治理知识掌握与周边有关部门沟通能力岗位技能要求1、良好的组织协调能力和沟