公司财务管理规章制度汇总.doc

《公司财务管理规章制度汇总.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、公司财务治理制度第一章总则　　第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营治理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。　　第二条公司财务部门的职能是：（一）认真贯彻执行国家有关的财务治理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。　　（二）建立健全财务治理的各种规章制度，编制财务打算，加强经营核算治理，反映、分析财务打算的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。（三）积极为经营治理服务，通过财务监督发觉问题，提出改进意见。　　（四）厉行节约，合理使用资金。　　（五）合理分配公司收入，及时完成需要上交的税

2、收及治理费用。17/17　　（六）积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。　　（七）完成公司交给的其他工作。　　第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。　　第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。第二章财务工作岗位职责第五条财务经理负责组织本公司的下列工作：（一）编制和执行预算、财务收支打算、信贷打算，拟订资金筹措和使用方案，开发财源，有效地使用资金；（二）进行成本费用预测、打算、操纵、核算

3、、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。　　（四）组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标；（五）负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产治理操纵流程，成本归集分配制度；（六）承办公司领导交办的其他工作。　　第六条会计的要紧工作职责是：（一）按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账17/17目清晰，按期报账。　　（二）按照经济

4、核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。　　（三）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。　　（四）完成总经理或财务经理交付的其他工作。　　第七条出纳的要紧工作职责是：（一）认真执行现金治理制度。　　（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。　　（三）建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。　　（四）严格支票治理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。

5、　　（五）积极配合银行做好对账、报账工作。　　（六）配合会计做好各种账务处理。　　（七）完成总经理或财务经理交付的其他工作。第三章财务工作治理第八条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。17/17　　第九条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。　　第十条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并依照审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。　　第十一条财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证账簿

6、记录与实物、款项相符。　　第十二条财务工作人员应依照账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。　　会计报表每月由会计编制，财务经理负责审核，上报一次。会计报表须经财务经理、总经理签名或盖章。　　第十三条财务工作人员对本公司的各项经济实行会计监督。　　财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。　　第十四条财务工作人员发觉账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明缘故，作出处理。　　财务工作人员对

7、上述事项无权自行作出处理。　　第十五条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审17/17计。　　出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。　　第十六条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。　　财务工作人员办理交接手续，由行政办公室主任、主管副总经理监交。第四章支票治理第十七条支票由出纳员或财务经理指定专人保管。支票使用时须有"请购审批单"，经财务经理、总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用

8、簿上签字备查。　　第十八条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管员签字）、财务经理、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行账号，原支票领用人在"支票借款单"及登记簿上注销。　　第十九条支票借款应在签发支票之日起五个工作日内清算，超期的财务人员月底清账17/17时凭"支票借款单"转应收个人款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再作补发工资处理。　　第二十条关于报销时