招标师考试辅导培训之项目策划管理与招标采购.doc

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1、阅读点招标师考试辅导培训大纲《项目治理与招标采购》2009年6月目录　　第1章　项目治理应用知识体系　　第2章　招标采购项目治理　　第3章　工程建设项目治理　　第4章　物资生产和贸易治理　　第5章　服务项目治理　　模拟试卷考试大纲中要求“掌握”的内容：206/206　　第1章　　1、掌握项目治理目标的制定与考核方法；(1.1)　　2、掌握项目组织结构分解以及不同组织结构类型的适用范围，依据项目治理特点和需求选择适用的组织结构。(1.3)　　第2章　　3、掌握招标采购项目治理方案的制定、实施与检查；(2.3)　　4、掌握招标采购项目

2、的服务质量、进度、成本操纵和信息治理的目标、方法及措施；(2.2)　　5、掌握招标采购项目的服务要素治理和考核评价。(2.2)　　第3章　　6、掌握工程勘察设计合同、施工合同、监理合同和其他咨询服务合同、物资采购合同的要点及示范文本的应用。(3.7)　　第5章　　7、掌握服务项目治理的特点和方法；(5.1)　　8、掌握服务打算编制和实施要点；(5.2)206/206　　9、掌握服务合同治理和服务成果的验收与评价。(5.3)206/206第1章　项目治理知识体系的内容目录1.1项目与项目治理1.2项目治理任务1.3项目治理组织　　招

3、标采购与项目治理具有紧密的关系，一个方面，招标采购是一个项目全过程治理中的一项重要内容，另一方面，每次的招标采购活动本身也具有项目的特征，也应该按照项目治理的特点来进行治理。1.1项目与项目治理　　大纲要求：　　1.掌握项目治理目标的制定与考核方法。　　2.熟悉项目的分类。　　3.熟悉项目治理的特点。　　4.熟悉项目生命周期以及治理内容。206/206要紧知识点　　项目治理知识体系的内容：　　1.项目治理的差不多概念；　　2.项目治理的差不多内容；　　3.项目治理组织结构方式。1.1.1项目(熟悉)　　(1)项目　　项目是指一个过

4、程，而不是过程完成时形成的成果。　　若干个同类项目构成的组团被称之为项目群，对其进行的治理则被称之为项目群治理。　　(2)项目的属性：　　1)具有特定目标的唯一性；　　2)具有临时的一次性；　　3)具有渐进的不断完善的周期性；　　4)具有资源需求的多样性；　　5)具有不确定性或风险；206/206　　6)具有业主或可能成为业主的发起人。　　(3)项目生命周期　　项目生命周期的四个时期：　　1)开始时期——提出项目概念；进行项目界定；成立项目组织。　　2)打算时期——制定项目差不多目标；审核论证项目的可行性进行项目决策。　　3)执行

5、和操纵时期——进行项目设计；完成项目的生产。　　4)结束时期——工作内容包括：项目成果的交接；总结项目治理经验；解散项目组织等。　　项目生命周期的六个时期(表达)：　　打算时期一分为二：规划开发、审核论证作为两个时期；　　执行时期一分为二：细节设计与生产行为作为两个时期。　　(注意：与“工程建设项目生命周期”的三时期／四时期表达方式之区分。)　　项目生命周期和时期性划分具有如下特点：　　1)各项时期按照顺序首尾衔接，以明确定义的可交付成果为各时期206/206完成标志；　　2)项目资源投入强度在项目开始时较低，此后逐渐提高，进入项

6、目后期接近结束时又迅速下降；　　3)随着项目推进，项目面临的风险和不确定性逐渐降低。外界因素对项目的阻碍程度也逐渐下降。1.1.2项目治理(掌握)　　(1)项目治理中的利益相关方：　　1)项目的发起人：是项目的要紧决策者，也是项目总体目标的制定者。　　2)项目经理及其领导的治理团队：是项目治理的核心，项目经理对项目的成功负有要紧责任。　　直接参与项目的利益相关方：　　1)项目发起人和投资人；　　2)投资人指派的项目经理和治理团队；　　3)承担项目任务的执行者即承包商或供应商。　　项目另一类利益相关方：　　1)政府机构；206/20

7、6　　2)新闻媒体；　　3)社会群体；　　4)行业组织；　　5)项目成果的用户等。　　由业主指派的项目经理及其领导的治理团队是项目治理的核心。　　项目治理团队成员必须具有拟任岗位所需的差不多技能：　　1)本岗位所需的技术和专业技能；　　2)分析困境解决治理问题的技能；　　3)能和团队其他成员一起融洽工作的人际关系技能；　　4)必要时还要有一定的组织技能。　　关于项目经理的要求：　　①需要具有技术背景；　　②应具有良好的沟通能力；　　③掌握完整的项目治理知识、方法与技能；　　④需要具备一定的决策能力。206/206　　(2)项目治理

8、目标(掌握)　　目标治理应明确和解决的四个问题：　　1)确定项目治理目标的范围与重点；　　2)项目治理目标的约束；　　3)项目治理目标的制定与落实；　　4)项目的绩效治理及考核。　　项目治理目标的制定应考虑的因素：　　1)基于投资人的市场竞争因素是