党员教育培训对衡阳市国有企业发展的影响研究.pdf

《党员教育培训对衡阳市国有企业发展的影响研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、党员教育培训对衡阳市国有企业发展的影响研究摘要：党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程。国以才立，政以才治，业以才兴。国有企业基层党组织是企业发展壮大的重要战斗堡垒，党员是国有企业发展的中坚力量，也是企业管理人才和技术人才的主要来源。加强对国有企业党员的教育培训，不仅是做好党建工作的重要环节，而且对促进国有企业又快又好发展有着重要作用。本文立足当前衡阳市国有企业党员教育培训工作实际，结合本人长期从事党员教育工作的实践，主要采取问卷调查、访谈座谈、实地了解、案例剖析、综合分析等方法，总结近五年衡阳市国有企业党员教育培训工作

2、的现状；通过对部分市属国有企业的走访调查，研究分析得出党员教育培训对我市国有企业发展有着重要影响：巩固了党在企业的领导核心、增强了企业核心竞争力、提升了企业文化软实力、改善了企业员工绩效以及提高了企业党建工作水平；结合调查找出衡阳市国有企业党员教育培训存在的重视程度不够、内容不系统、缺乏长效机制、保障力度欠缺、缺乏协调性、执行力度不够等问题，并从制度化、系统化、信息化、多元化、精细化、规范化等方面，有针对性地提出加强国有企业党员教育培训工作的对策与建议，为国有企业今后开展党员教育培训工作提供指导和参考，不断提高党员教育培训工

3、作水平，促进我市国有企业持续健康发展。关键词：党员教育培训，国有企业，衡阳市IIITHERESEARCHINTOTHEEFFECTOFPARTYMEMBERTRAININGONTHEDEVELOPMENTOFSTATE-OWNEDENTERPRISESINHENGYANGCaoQingsong(MasterofBusinessAdministration)DirectedbyProfessorZouShuliangAbstract:Thepartymembertrainingisabasicprojectoftheparty

4、construction.Talentisthefoundationofanation,themanagementofpolitics,andtheprosperityofbusiness.Thebasic-levelpartyorganizationsofstate-ownedenterprisesarelikethetalent.Theyarethefightingbastionofthedevelopmentofthestate-ownedenterprises,whilethepartymembersaretheba

5、ckboneofenterprisedevelopmentaswellasthemainsourceofenterprisemanagementandtechnicalpersonnel.Therefore,strengtheningthepartymembertrainingofstate-ownedenterprisesisnotonlyofvitalimportancetothepartyconstructionbutalsoimportanttothefastdevelopmentofstate-ownedenter

6、prises.BasedontheactualworkofthepartymembertraininginHengyangstate-ownedenterprisesandthewriter’sownexperiencesofthetrainingwork,bythequantitativeandqualitativeresearchmethodsadoptedinthisessay,includingquestionnaire,interview,on-siteinspectionandcomprehensiveanaly

7、sis,thewritermakesadetailedanalysistothetrainingworkinHengyanginthepastfiveyears.Byvisitingandsurveyingsomestate-ownedenterprises,theconclusionisdrawnthatpartymembertraininghasanimportantimpactonthedevelopmentofstate-ownedenterprises.Ithasconsolidatedtheparty’score

8、leadershipintheenterprises,strengthenedtheenterprisecorecompetitiveness,promotedtheenterpriseculturesoftpower,improvedemployee’sperformanceandrai