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时间:2020-03-04
《ERP系统项目策划实施总结报告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、_______ERP系统项目总结报告客户项目经理:9/9日期:用友项目经理:日期:1、项目背景建议描述内容提要:1、客户差不多状况介绍,包括行业、规模;2、项目的目标;某某股份有限公司,始建于一九六六年,是机械工业部定点制造液压件的重点企业。生产各种规格齿轮油泵、液压操纵阀、液压缸、液压系统。产品品种达到3000多种,年销售额近1亿人民币。企业人员规模为800多人。某某股份有限公司ERP项目的目标是为了提高生产打算系统的效率,满足产销平衡的需要;能够按产品种类核算生产成本,提高企业的决策水平。9/92、项目回忆建议描述内容提要:1、项目实施的组织结构;2、项
2、目实施的时刻、范围;3、项目实施的要紧时期;4、项目实施的重要任务和活动。1、项目实施的组织结构某某股份有限公司ERP项目的项目组由用友方和客户方共同组成。用友方项目经理由XXX担任,XXX和XXX作为项目小组成员。客户方由XXX担任项目经理,项目组成员包括XX、XX和XX。用友XX分公司实施部经理担任项目总监,用友XX分公司总经理和某某股份有限公司总经理组成项目领导小组,某某股份有限公司总经理担任组长。2、项目实施的时刻、范围某某股份有限公司9/9ERP项目实施的时刻为2002年5月至2002年8月。实施的范围包括,依照双方所签订的合同范围对U8M软件的销
3、售治理、物料需求、系统治理、库存治理、采购治理、应收账款、应付账款、会计界面、总账等模块进行实施。实施范围仅限于与生产有关的料品范围;仅限于某某股份有限公司单独的一家公司,不包含其他公司。本次实施范围也不包含合同范围之外的相应服务,比如网络建设等。3、项目实施的要紧时期项目的实施经历了项目规划、业务分析、蓝图设计、切换预备、系统切换和持续支持等要紧时期。在项目的规划时期我们要紧完成了项目实施小组的组建、制订项目主打算、召开项目启动会等工作。在业务分析时期我们要紧完成了安装培训和测试环境、理念和产品分析、业务需求分析等工作。在蓝图设计时期我们要紧完成了解决方案
4、设计、静态数据预备、系统测试、解决方案确认、业务应用标准操作手册等工作。在切换预备时期我们要紧完成了系统运行治理制度建设、建立内部支持体系、生产系统预备、业务权限规划和分配、最终用户培训等工作。9/9系统切换时期我们要紧完成了静态数据转换、动态数据转换、系统正式运行等工作。支持运行时期我们要紧完成了上线运行支持的工作。4、项目实施的重要任务和活动回忆项目的整个实施过程,项目实施的重要任务包括:制订项目主打算、进行项目培训、进行业务需求调研和分析、制订解决方案、数据预备、系统切换。在进行制订项目主打算那个项目任务的时候,用友项目经理、客户项目经理和总经理进行大
5、量的沟通。利用了大约2周的时刻,明确了项目的目标、可交付成果;同时依照项目目标和可交付成果确认了项目的几个要紧时期,并制订了相关的时刻表。为项目的时刻操纵,奠定了良好的基础,为项目的进行提供了差不多的行动指南。……3、项目经验总结建议描述内容提要:1、项目哪些活动做的好,缘故是什么?2、项目哪些活动做的不够好,缘故是什么?3、如何吸取项目实施的经验教训?9/91、项目实施的经验总结在项目的实施过程中,遇到了一些困难。项目组通过努力,运用一些手段,有效地克服了这些困难,并取得了较好的效果。如静态数据预备工作量和预备时刻存在比较大的矛盾,通过认真分析,我们发觉占
6、静态数据比例较大的是产品结构(BOM)方面的数据,而产品结构的数据中有大量的产品由于近期不再生产,价值差不多不是专门大。因此我们决定首先整理近一年来所有生产过的产品品种,并针对这些产品预备BOM结构。如此就有效的减少了静态数据预备的工作量,保证了项目实施的周期没有被延长。……2、项目实施的教训9/9在项目的实施过程中,也存在一些方面操纵的不够好,最终对项目产生了不利的阻碍。如在进行最终用户的培训时,对关键用户预备质量和检查质量操纵不够,关键用户在没有预备充分的情况下进行最终用户培训,导致最终用户培训的质量不够。当系统上线后,问题发生的比较多,实施顾问在上线后
7、的持续支持上付出了相当大的精力。加大了项目实施的成本。……1、如何吸取经验教训在那个项目实施过程中发生的经验和教训,将通过项目简报的形式在实施部中公布,供所有实施人员借鉴。同时在分公司和集团咨询服务部进行存档,以利于以后项目经理查阅。……4、附:项目文档:(紧供参考,必须依照具体项目进行裁减)(一)项目规划时期关键文档:《双方项目组成员名单及职责》;《项目工作任务书》(双方必须签字确认);《项目实施主打算书》(双方必须签字确认);《项目启动会议纪要》(二)业务分析时期关键文档:《培训打算书》(双方必须签字确认);《培训总结报告》附:考勤记录、考核记录;《培训
8、工作确认书》(双方必须签字确认);《调研提纲》9/9
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