猎头培训_时间管理.ppt

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1、猎头培训_时间管理蓝罗丹主要内容高效猎头的工作安排时间就是金钱建议和方法高效猎头的工作安排8:00开始-----按需结束8:00-9:00CEOCall，CVsend（错峰的概念）9:00-11:00联系前一天准备好的人才信息，通常10个电话量左右；中午和候选人一起吃饭下午继续电话，与HR或候选人沟通晚上约见候选人，推荐报告等文书工作+搜索人才，准备明天的工作内容周末半天候选人沟通周一上午制定自己的当周目标总结：所有的文书工作都会在下班后完成时间就是金钱顾问视角如果你的成本是1万，如何是做一个行业，打出20个有效电

2、话，推荐3-5个人才。算一算一个sourcing电话值多少钱？精英视角如果是百万顾问，一个月的价值是8万，一天的价值约3600.今天的工作能不能值3600？每个小时是不是在做离钱更近的事情。HOW:设立里程碑，逐步靠近我们想要达成的目标；养成工作的习惯，工作的工具，管理好自己的时间。建议和方法周一的时候做整周的目标1.由顾问自己设立2.周目标包含结果:自己服务的职位有多少人才推送？有多少进入一面？那些岗位能出口头offer？（对服务费的水平不做考量）3.怎么达成：把周计划量化到每天的计划；猎头是招聘的分工，多做同质

3、化的职位；合并同类项：主动发起的第一次的接触的候选人的搜寻电话，最紧急与最重要熟能生巧：把面试安排集中在一起客户永远无法offer一个他没见过的人建议和方法做好充分的准备：每一天的开始要是井然有序的，不能洗了杯子，喝了豆浆，开始发呆。工作汇报让梦想把你叫醒推荐一个工具TOWER+Evernote建议和方法电话需要集中不建议找一个人打一个人。下班后把第二天需要联系的找出来20个，2-3个月没有联系的候选人继续跟进，梦都是香的。推荐报告和搜索的时间的时间40%，2年10-20%，几年后还是比较长期的搜索的话，说明没有成

4、长。建议和方法用同样的时间能做好的事情，不要看上去很努力如果你在入行一年以上，每天超过9个小时，还有一个不错的平台，一年做不出40-50万的单子，说不过去。定电话量是30个，只要达成就可以下班啦。而不是耗时间，让自己看起来努力猎头行业没有苦劳，只有功劳建议和方法分清优先级（离钱最近优先级最高）没有所谓的没有时间，你的时间都是自己掌控的，不做完不下班？不做完很遗憾？不做完可以明天做？不是把时间做对，而是做对的事情建议和方法调整自己的精力用你精力最旺盛的时间做优先级最高的事情。可以有午休或休息吃东西,用于阶段性放松。建

5、议和方法错峰吃饭和下班避开高峰，周末跟候选人沟通效率特别好。（前半年全年无休，每一天都在工作，效率很高）