中国互联网最热职位人才库报告.pdf

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1、2016年中国互联网最热职位人才库报告引言中国的互联网行业发展至今，呈现出一片红火景象，不仅依托“互联网＋”战略成为了国家鼓励创新的支柱行业，更形成了巨头大放异彩、各家争相鸣放的火热格局。02引言随着互联网行业的发展，此行业也成为了炙手可03互联网最热职位排序热的人才流入地，一些互联网热门职位成为了企业挖掘人才的重要领域。到底哪些职位是当下互04互联网最热职位人才解析联网行业的热门职位？职位所对应的人才又是怎样的状况？了解岗位需求和人才状况，无疑对成教育背景功招聘到合适的顶尖人才具有借鉴作用。职业背景人才流动状况领英作为全球最大的职业社交平台，希望能帮助您了解风头正劲的互联网行业中最热职位人

2、才的17关于领英现状，助您进一步精准地与目标人才相连接。我们根据领英在中国境内的人才库数据分析汇总，发布《2016年中国互联网最热职位人才库报告》。2核心发现本次调查报告有四点核心发现：人才需求与供给：研发工程师最为热门，数据分析人才最为紧缺。当前互联网行业最为热门的六大职位分别是研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析。其中，数据分析作为新兴的热门职位，人才最为供不应求。人才所学专业：市场营销与运营人才专业背景最多元化。在互联网最热职位人才的专业上，产品、研发和数据分析人才偏向理工科专业背景，而市场营销及运营职位文理科专业人才兼备，来源广泛。人才从业公司：BAT三分天下，但

3、各有所长。中国互联网热门职位的人才从业公司TOP5中，百度、阿里巴巴、腾讯占据各岗位前三名，但百度数据人才较多、阿里更多运营人才，腾讯以产品闻名，研发、产品经理等岗位人才占领先地位。人才流动：研发工程师流动较快，HR最为稳定。在互联网六大热门职位中，研发工程师人才的跳槽速度和转行速度都较快，职位流动性大。人力资源从业者的跳槽速度最慢，相对稳定很多。互联网最热职位排序基于领英发布的互联网行业职位信息，我们统计出了当前互联网行业最热门的六大需求职位，分别是研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析岗位。可以看出，这些职位都是当下任何互联网公司要建立发展必不可少的岗位，尤其是数据分析

4、人才，伴随着大数据在互联网行业更多的应用而愈加重要。11研发工程师44市场营销22产品经理55运营33人力资源66数据分析4人才库概览／人才供给指数／截至2015年第四季度，领英共有将近50万的中国互联网行业人才。从互联网行业热门职位人才供给指数中发现，总体而言，这六类热招职位的人才都处于供不应求的状态，但是稀缺程度各有不同。数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，这在一定程度上反映了行业现状，很多互联网公司都逐渐意识到了数据的重要性，但却缺乏相关的专业人才来分析和管理数据。第二供不应求的职位是产品经理，这一职位一方面在互联网公司的地位越来越重要，另一方面对人才的能力要求很高。研发工程师职

5、位作为热门职位的第一名，需求量大，但市场供给并未如想象中的困难，得益于前几年的“计算机热”，该职位在高校中相关专业的人才储备较足。此外，在越来越多企业重视营销的今天，市场营销人才却显得有些没跟上步伐，不如运营人才在互联网行业供求较为平衡。1.2 1 0.98 0.87 0.8 0.81 0.6 0.49 0.4 0.34 0.2 0.05 0 研发工程师产品经理人力资源市场营销运营数据分析互联网最热职位人才供给指数在这份数据报告中，互联网最热职位人才供给指数定义为，对互联网行业而言，在指定期间内，人才在行业内的供给比例/互联网企业的职位需求比例。如果人才供给指数超过1则表示该职位人才供过于求

6、，如果指数小于1则表示该职位人才供不应求。5在这份数据报告中，互联网金融人才吸引力指数定义为，对某个具体行业而言，在指定期间内，从该行业互联网金融行业在这份数据报告中流出，到该互联网金融行业人才总数人才吸引力指数定义为。如果人才吸引力指数超过，对某个具体行业而言1则表示互联网金融行业对，在指定期间内此行业为人才净流入，从该行业示互联网金融行业互联网金融行业对在这份数据报告中流出该行业为人才净流出，到该互联网金融行业人才总数人才吸引力指数定义为状况。如果人才吸引力指数超过。，对某个具体行业而言1则表示互联网金融行业对，在指定期间内此行业为人才净流入，从该行业示互联网金融行业互联网金融行业对流出

7、该行业为人才净流出到该行业人才总数状况。如果人才吸引力指数超过。1则表示互联网金融行业对此行业为人才净流入示互联网金融行业对该行业为人才净流出状况。／城市分布／互联网行业热门人才最多集中在一线城市，北京的人才集中程度尤为突出，这与互联网在北京的政策及区位优势相关。此外，市场营销与运营岗位的人才地域分布相对分散一些，而在本身数目就不多的数据分析人才中，88.9%都集中在北京等前六名城市当中，可见其它城市的数据分