2015年领英中国互联网行业人才库报告.pdf

2015年领英中国互联网行业人才库报告.pdf

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1、2015年领英中国互联网行业人才库报告引言互联网行业:风口起飞,成就未来“互联网+”的浪潮下,人们工作生活的方方面面都被02引言网络的力量席卷,在相互的连接中寻找创造新的可能性。在互联网行业中,巨头的帝国版图不断拓展,而新晋的玩家也在寻找颠覆的机会。03领英中国互联网行业人才库概览支撑着行业快速发展的,是每一个企业中的精英人才。利用信息技术的专业技能,不断开发新的产品和模式;04教育背景利用敏锐的商业洞察和学习能力,把握商机。07职业背景领英作为全球最大的职业社交平台,帮助您了解互联网行业人才现状,并帮助您精准地寻找与吸

2、引到最合适的人才。我们根据领英在中国境内互联行业人才库的数据11人才流动状况分析汇总,发布本报告。2互联网行业的众多精英人才汇聚在领英领英人才库中汇聚了许多经验丰富、背景多样的精英人才。其中,互联网行业人才达28万+,他们的平均从业年限为5.87年,远远低于其他行业,可见行业飞速发展带来人才的加速流动。13%15%14.6%7.9%10年以上1年以下上海深圳5.9%29.6%广州20%23%北京5.1%从业年限7-10年2-3年杭州分布地域分布29%36.9%4-6年其他教育背景与学历分布互联网行业有近半数人才曾经赴海外

3、留学,良好的教育背景和开阔的视野为之后在行业中的快速成长提供了坚实基础。38.2%43.5%硕士6%拥有49.9%MBA海外教育背景学士2014入行毕业生学历分布2.9%博士3%其他重点毕业高校1北京大学6华中科技大学Top102浙江大学7武汉大学国内3清华大学8复旦大学高校4上海交通大学9北京航空航天大学5北京邮电大学10中国人民大学1香港中文大学6加州大学伯克利分校Top102香港大学7斯坦福大学海外3香港理工大学8悉尼大学高校4新加坡国立大学9加州大学洛杉矶分校5香港科技大学10香港城市大学Top10专业在互联网行

4、业,计算计算机机类和工商管理类的工商管理专业背景无疑是最受语言文学关注和重视的。电气与电子工程同时,语言、传媒、新闻、媒体和通信经济等侧重沟通管理经济能力的专业,以及电工业工程和管理科学子、数学、工程等侧数学重技术与实操能力的专业也受到青睐。工程法律职级分布与重点企业经过多年的职场历练,领英人才库中的互联网行业精英在各大企业中担任高级专业人员、经理、总监等重要岗位,具备优秀的专业素质和能力。腾讯5%18%总监3%百度经理副总裁8%大众点评企业主/合京东伙人/CXO21%高级专2%谷歌阿里巴巴业人员职位级别Owner淘宝亚

5、马逊43%网易初级职位新浪主要职能企业中工程、信息技术等专业性职位最为重要,销售、人力资源等传统职能仍然不可或缺,而运营、产品管理等新兴职能岗位也将发挥越来越大的作用。工程信息技术销售人力资源Top10职能运营项目管理产品管理设计关键技能除了微软办公软件之外,java、Linux、Python、MySQL、C++、HRML等计算机专业技能、综合管理技能和社交媒体成为了互联网人才掌握最多的技能。javaLinuxJavaScriptPythonMySQLTop15技能C++HTML项目管理电子商务产品管理管理PHP领导力C

6、社交媒体2014年招聘应届生最多的公司互联网行业的蓬勃发展也对人才的数量和质量提出了更高的要求。从2014年的毕业生去向看,BAT三巨头不仅是行业的领导者,在校园雇主品牌建设和人才吸纳上同样位于前列。腾讯百度阿里巴巴网易亚马逊京东去哪儿大众点评谷歌奇虎360行业人才流动状况互联网行业人才流动率较高,这在一定程度上是由行业、企业的快速变化和发平均在职时间展决定的。各个职能员工的流动性不同,其中工程、销售、信息技术岗位的流动性最高。2.2年各职能流动率排名工程销售信息技术媒体和传播市场营销平均转行年限人力资源研究运营产品管理

7、设计4.5年流入与流出方向在人才流动中,有84%行业外人才流向互联网行业,而仅有50%互联网人才流向其他行业,可见互联网行业在人才竞争中处于优势。他们来自哪些行业13%6%信息与技术服务电信其他16%11%4%互联网软件市场营销与广告他们流向哪些行业7%3%信息与技术服务电脑游戏其他50%6%3%互联网软件市场营销与广告122015年人才趋势给当代雇主的洞见:人才需要什么?帮助现代招聘人员了解:中国人才职业发展的需求引言现在,职业发展道路呈现前所未有的流动性。在整个职业生涯中,人才之间的联系更加紧密,消息更加灵通,对新机

8、遇持有更开放的态度。本报告将深入探讨人才在求职历程各个阶段的想法。这些数据为您提供一份蓝图,帮助您在瞬息万变的人才市场中成功吸引、接触和招募理想人才。关于本报告这是领英第二份年度人才趋势报告,内容全新设计,旨在探索人才从求职到入职的整个历程中所运用的谋职策略。我们在29个国家/地区调查了2万多名职场人士,其中包括95

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