员工年终奖金激励方案.doc

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1、员工年终奖金激励方案光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2015年即将过去,2015年即将来临,为了感谢全体员工在2015年的生产经营中所作出的贡献,经研究决定并报请总经理批准,特作如下激励方案:一、年终工作1、放假时间——2015年2月19日公司预计在2015年2月19日下午16:00,公司全线停止生产并打扫卫生。晚上6:00公司安排所有员工在新旺餐厅聚餐,届时总经理到场讲话,并为在场员工发放年终奖金(每人1000元)。对于提前回家的个别员工(目前上报人员由:正东、周晓、余力、刘进)公司规定工资全部结清,但不发放年终奖金。2、工作盘点要求各个管理人员,在放假之前做好工作盘点报告,点分:职

2、务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点(盘点表格放假前盘点时发放)。所有需要递交盘点报告的人员在做好工作盘点报告之后,方能领取工资。3、薪资结算在2月9日至10日之间,为财务工资核算与发放时间,今年工人三个月工资全部结清。管理人员只发放前两个月工资,元月工资不予结算(明年发放),每人年底另外多发一个月基本薪资作为奖金。二、年初开工——2015年2月25日(正月^一)1、在开年的2月27日(初九)报到的人员中,公司将按其服务年限(中途离职者,按最近入职时间计算)报销其单程车费,并发放开年红包,具体核定如下:A、服务年限在三年以下,奖金1500元,并报销单程车费的一半;B、服务年限在三年以上

3、,奖金2800元,并全额报销单程车费;C、服务年限在五年以上,奖金4000元,并全额报销单程车费;D、服务年限在八年以上,奖金6000元,并全额报销单程车费;E、服务年限在十年以上,奖金8000元,并全额报销单程车费;F、管理人员只享受此奖励中的单程车费全额报销,不享受服务年限奖金。特别强调:1、报到时间,截止为2月27日下午6:30;在此之前报到者方能享受以上待遇。在2月13日晚上6:30之前报到者,可以视为报到,公司可以按服务年限规定报销车费,但不发放开年红包。2、服务年限一律按足月计算,中途离职者,按最近入职时间计算。此奖金发放时间为:2015年做完全年(即2015年合同期满,)随年终

4、放假工资一起结清。3、车票一律以正规票据为准;对于不是正规的票据,公司有权拒绝报销,或酌情减半报销。发放时间为:2015年做完全年(即2015年合同期满,)随年终放假工资一起结清。三、员工推荐1、针对明年生产各工序员工急缺的现象,公司决定:推荐一名熟练技术工,奖励500元;推荐一名普工,奖励300元。2、推荐人员在公司试用合格,并签订相关劳动合同后,视为合格推荐。其推荐人员奖金将在其上班三个月转正后的当月工资中兑现。3、如被推荐人员不能按合同规定做满一年者,除被推荐人按合同规定要承担相关的违约责任外。其推荐人所领奖金,将按规定在被推荐人离职当月的工资中全额扣除。4、此推荐奖励截止时间为:20

5、15年3月15日之前

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