《劳动合同订立技巧与管理实务(中企联)》.ppt

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1、劳动合同订立技巧与管理实务主讲人：鲁志峰中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会理事中国管理科学院劳动法研究所副所长北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员中国就业促进会法律顾问中国劳动保障报社法律事务中心、法制部副主任1中国劳动保障报社法律事务中心一、劳动合同在劳动关系体系中所处的地位不签合同到底对谁更有利?劳动合同的概念；劳动合同是确立劳动关系的最重要标志；劳动合同是一把双刃剑；劳动合同的基本原则：意思自治；确立劳动关系的顺序原则。员工据签合同的处理方式。2中国劳动保障报社法律事务中心二、合同订立技巧与注意事

2、项试用期的约定技巧；1、试用期约定的两种方式；2、试用期运用的误区：口头约定、与合同期限不对等、随意延长、不缴保险；3、应届毕业生试用期约定问题；试用期延长技巧；不符合录用条件如何设定；（肾切除争议）如何根据员工的性质选择合同期限与类型；3中国劳动保障报社法律事务中心二、合同订立技巧与注意事项岗位约定方式：A、约定明确；天津蓟县冀海河争议；B、约定模糊；C、通过岗位协议明确。岗位职责与岗位描述的重要性；岗位变更技巧；4中国劳动保障报社法律事务中心二、合同订立的技巧与注意事项工资报酬约定的常见方式：A、最

3、低工资约定法。北京某高新公司工资争议；B、基本工资法；C、工资全额约定法；D、基本工资加绩效工资法；F、实得工资法。富盛广告工资争议。工资变更技巧；工资支付日期的约定；如何解决工资拒付证明问题。5中国劳动保障报社法律事务中心二、劳合同订立的技巧与注意事项劳动合同解除或终止条件的约定；不同工时工作制的运用：A、标准工时制；B、综合计算工时工作制；C、不定时工作制。工时制与加班费的关系6中国劳动保障报社法律事务中心二、劳动合同订立的技巧与注意事项哪些内容可以约定为劳动合同附件；违约责任约定：A、违约金的设定

4、原则；B、违约金的支付情形；C、违约金的约定方式；D、违约金的封顶。违约金、赔偿金与经济补偿金的关系；竞业限制与保密条款；7中国劳动保障报社法律事务中心二、劳动合同订立的技巧与注意事项离职程序限制；劳动合同管辖地的约定；案例讲解；事实劳动关系兜底条款；合同的主体资格；合同文本与合同鉴证问题;员工的自然情况与联系方式确认条款;合同的签字确认与顺序把握。8中国劳动保障报社法律事务中心三、依法规避无固定期限合同续定的技巧正确理解无固定期限的合同；实行合同制中无固定期限合同的签订条件；续订无固定期限劳动合同要

5、具备的三个条件；9中国劳动保障报社法律事务中心三、依法规避无固定期限合同续定的技巧如何正确理解同一用人单位；规避方式：职工申请方式；合同期限变更方式；重新招工方式。10中国劳动保障报社法律事务中心四、劳动关系与劳务关系的区别与界定劳动关系与劳务关系的主要区别；界定劳动关系和劳务关系的常用方法；劳务协议的制定。11中国劳动保障报社法律事务中心五、特殊协议的制定与注意事项劳务派遣协议的制定：1、劳务费的结算方式；2、劳动者病事假以及婚丧假、产假的劳务报酬；3、社会保险费的缴纳与支付；4、工伤事故与工伤争

6、议处理；5、派遣员工试用、退返、更换条件；6、派遣员工的过失赔偿责任；7、商业秘密保护问题；8、派遣员工的职务发明和作品的所有权。12中国劳动保障报社法律事务中心五、特殊协议的制定与注意事项停薪留职协议的约定：1、期限；2、工资待遇问题；3、社会保险的缴纳问题；4、职工不缴纳社会保险的法律后果；5、停薪留职期间单位的管理权问题；6、期满未返的法律后果。13中国劳动保障报社法律事务中心五、特殊协议的制定与注意事项岗位协议：1、期限；2、岗位描述；3、岗位职责；4、不胜任的法律后果。14中国劳动保障报社法律

7、事务中心五、特殊协议的制定与注意事项竞业限制协议;商业秘密保护协议;培训协议;待岗协议；医疗期协议；档案与社保关系托管协议。15中国劳动保障报社法律事务中心