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1、采煤队制度范文 采煤队12081工作面计分办法 1、完成替棚1—7棚的每棚6分,完成替棚8—10棚的每棚8分,完成替棚11棚以上的每棚10分。 2、工作面上、下替棚每替一对棚30分,替两对棚50分,替三对棚80分,替四对棚100分。 3、U型棚扩修一棚50分、二棚80分、三棚100分。 4、从上顺槽运U型钢到12采区轨道上山上平台车场每根3分,从下顺槽运U型钢到五平巷口每根3分。 5、从上顺槽运单体柱和π型梁每运一根3分,从下顺槽运单体柱和π型梁每运一根3分。 6、工作面下安全出口回撤一根单体柱5分,一根π型梁5分,一根坑木5分,分别运到超前棚以外摆放整齐,否则不予记分
2、。 7、工作面移溜子每棚1分,移机头20分,移机尾10分,移溜子浮煤必须清理干净,否则不予记分。 工作面及下顺槽拆接溜子每节20分,拆下的槽子运到五平巷口每节15节。 8、工作面塑料网不按要求连接每处扣10分,中柱站立不直扣5分,缺中柱扣10分,采高不够扣5分,采宽不够扣5分,应山角不照扣3分,棚子歪斜扣5分,棚距不按规定要求扣5分,分架棚扣5分,采空区侧不闭扣3分,不按坡度压梁扣3分,拦头笆不打扣2分,少椽杆扣2分,黑、明脸不照扣2分,当班、下班时没有站上柱不予记分。 9、每个维修地点由人为造成漏顶、冒顶的扣个人50分,扣班组100分。 10、溜子司机开一部、二部溜子的按
3、工作面直接工分平均分值的0.6执行,开其他设备的按工作面直接工分平均分值的0.5执行,杂工按工作面直接工分平均分值的0.6—0.8执行,注水工按直接工分平均分值的0.6—0.8。 11、当月工作面质量标准化验收不合格取消验收员当月的0.3系数,当月班组生产任务没有完成取消班长当月的0.3系数。 12、检修工按全队平均系数执行,根据机电设备影响时间个人系数下浮0.2倍,当月设备配件不超过计划对检修工奖励200元,机电班长奖励300元,否则同等处罚。 13、特殊情况必须由跟班队长、班长、验收员进行合理加分,不得私自加分,发现私自加分者对验收员罚款50—200元。 采煤队xx.11
4、.8采煤队班长、验收员制度 1、班长要严格执行交接班制度,交接班时对工作面工程质量及工具进行巡查,对上班存在的问题,及时按排人员处理,并向队部汇报,做好交接班记录。 2、班长对当班生产任务安排要做好记录,协助跟班队长搞好本班安全生产工作。 3、班长、验收员歇班必须向队领导请假,否则按旷工处理。 4、验收员入井必须携带所需工具(报表、5米钢尺尺子、坡度规、白线绳、测压表等)否则每少一件扣2分。 5、验收员必须对本班所入井人员进行登记,写清每人工作量、工程质量以及班组对个人分工情况,报表要清晰、规范,并且要由当班跟班干部签字。 验收报表不得出现错记、漏记现象,错记、漏记一人次
5、罚当班验收员20分,验收报表必须真实,若发现弄虚作假者扣100元,情节严重的撤职处分。 6、本班验收报表必须在次日前上交队部,迟交一天罚验收员20元。 7、工作面必须按要求拉线打柱,工作量逐排验收,一次不拉线罚验收员30元,不合格工程本班必须处理好。 8、工作面每月工程质量验收为不合格品、班长、验收员工资系数扣除0.3。 9、工作面缺梁少柱(包括卸压柱、坏柱)每根罚验收员20元。 10、工作面支柱初撑力达不到要求,每处罚验收员5元。 采煤队跟班队长制度为贯彻落实上级文件精神,加强区队管理、确保安全生产,根据公司文件精神及我队实际,经队委会研究决定,制定本制度 1、区队实
6、行副队长跟班制度,必须保证每班都有人跟班,不得出现空岗现象,否则对相关责任人罚款100元。 2、跟班队长每天按时参加班前会,总结上班安全生产情况,布置当班安全生产任务,并做好班前会记录。 3、跟班队长严格执行交接班制度,必须现场交接班,接班后巡查上班安全隐患当班处理,不能及时处理的及时向队部汇报,否则每次罚责任人50元。 4、跟班队长必须与职工同上同下,下班后最后一个离开施工现场,否则按公司制度追究责任。 5、以上规定要严格执行,如有违反、视情节轻重,根据公司有关规定进行处罚。 采煤队考勤制度 一、考勤制度 1、每位员工必须认真执行上、下班工作时间制度,迟到、早退、擅离
7、岗位、旷工均属违反制度行为。 2、考勤由值班队长进行点名,不得弄虚作假,对考勤工作不负责任,发现一次罚值班队长20元。 3、每月每旬达到(8—9—8)奖励700元,每月每旬达到(7—7—7)奖励300元。 二、上班与下班员工每天工作由所在部门安排,员工必须按所在部门规定的排班时间按时上、下班,上、下班时必须由本人持证到考勤室报工,如有违反者罚20元。 三、迟到早退迟到早退(不超过15分钟者)罚款10元,一个月超过三次者罚20元,凡超过规定上班时间一
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