诚信经营管理制度.doc

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1、诚信经营管理制度  编号LMP-014版次A.0诚信经营管理制度编制贺星辰日期xx/9/22审核日期批准日期编制贺星辰日期xx/9/22审核日期批准日期*注意保密本程序自批准之日起发布执行yy修订履历记录版本/次文件编号内容制/修订日期部门制/修订人A.0LMP-014新版发行xx/9/22总经办贺星辰审核栏(打√为需审)总经办签名/日期___________国际大客户部签名/日期___________海外销售部签名/日期___________国内大客户部签名/日期___________耳机事业部签名/日期___________产品市场部签名/日期__________

2、_供应链中心签名/日期___________品质中心签名/日期___________研发中心签名/日期___________工程中心签名/日期___________制造中心签名/日期___________行政部签名/日期___________流程IT部签名/日期___________财务部签名/日期___________法务部签名/日期___________人力资源部签名/日期___________品质系统部签名/日期___________1.目的为规范公司的信用管理工作,提高本公司信用意识和信用管理水平,加强自律,营造诚信经营、公平竞争的市场环境,促进企业的健康发展

3、,特制定本管理制度。  2.适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。  3.职责3.1管理部负责建立企业内部诚信教育计划,并进行相关培训,培训后考核并记录。  3.2公司各部门负责诚信管理制度的制定及落实,并记录制度落实情况。  4.公司诚信内容4.1对本公司员工进行诚信的宣贯教育,全体员工有较高的信用意识和职业道德,相关职能部门能充分发挥诚信风险管理的作用,有效监控经营活动的全过程,较好地规避风险;4.2重视企业信誉,无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为,不与明知资信不良的企业合作;4.3公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好,能够树立以人为本的人性

4、化经营理念;4.4采购部和销售部在订立原辅材料和产品销售合同时,合同内容要符合法律法规的规定,做到平等互利;4.5公司重视产品、服务质量,力争质量信用良好,在本公司生产销售的产品,严格遵守国家标准、行业标准,有严格、规范的质量管理制度,有标准、实用的质量检测手段,保证产品质量稳定,能够达到质量标准,严禁不合格产品流入市场;4.6进一步完善产品售后服务措施,建立产品召回制度和应急预案。  发现问题及时解决及时兑现对消费者的承诺,维护消费者合法权益。  4.7严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范,按时交纳社会保险和必要的商业保险,无拖欠员工薪资记录,保障员工在工作

5、期间的人身安全,不雇佣未成年人从事劳务,确保无重大安全责任事故发生;积极改善提高员工居住和生活条件;4.8公司所售产品无侵权,无假冒、伪劣、禁售商品;4.9严格建立财务会计统计台帐,做到填报真实计算准确,不弄虚作假。  积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款,无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。  5.实施5.1管理部负责建立企业内部诚信教育计划,每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训,教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求,使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则,培养员工诚信意识,培训后进行相关考核并做好培训记录。  5.2管理部将诚信作为各部门和员工绩效考评

6、的重要考核指标之一,纳入年终综合考核评定,部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励,通报表扬,以做表率,对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。  5.3公司及各部门做好诚信制度的制定和落实,部门负责人不定期召开分析会,结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论,并做好相关记录。    内容仅供参考

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