诚信经营管理制度

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1、诚信经营管理制度文件编号LMP-014版本/次A.0页码/总页数3/3编号：LMP-014版次：A.0诚信经营管理制度编制：贺星辰日期：2014/9/22审核：日期：批准：日期：版权所有*注意保密本程序自批准之日起发布执行诚信经营管理制度文件编号LMP-014版本/次A.0页码/总页数3/3修订履历记录版本/次文件编号内容制/修订日期部门制/修订人A.0LMP-014新版发行2014/9/22总经办贺星辰审核栏（打√为需审）：____________________________________

2、_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________诚信经营管理制度文件编号LMP-014版本/次A.0页码/总页数3/31.目的   为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健

3、康发展，特制定本管理制度。   2.适用范围   本制度适用于本公司各部门及员工。   3.职责   3.1管理部负责建立企业内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。   3.2公司各部门负责诚信管理制度的制定及落实,并记录制度落实情况。   4.公司诚信内容   4.1对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，相关职能部门能充分发挥诚信风险管理的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避风险;   4.2重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书

4、的行为，不与明知资信不良的企业合作;   4.3公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念;   4.4采购部和销售部在订立原辅材料和产品销售合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利;   4.5公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本公司生产销售的产品，严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格产品流入市场；  4.6进一步完善产品售后服务措施，建立产品召回

5、制度和应急预案。发现问题及时解决及时兑现对消费者的承诺，维护消费者合法权益。   4.7严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生;积极改善提高员工居住和生活条件;   4.8公司所售产品无侵权，无假冒、伪劣、禁售商品；  4.9严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违

6、规行为。   5.实施   5.1管理部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信经营管理制度文件编号LMP-014版本/次A.0页码/总页数3/3诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。   5.2管理部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以

7、做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。   5.3公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。