教工考勤制度1范文.doc

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1、教工考勤制度1范文　　教工考勤制度　　1、学校教职工因病、事不能到校者，须本人持请假条提前到校请假，经有关领导批准后方可离校。　　教导处负责安排课程的调配、移交手续，无请假手续，学校不负责调课，后果由本人承担。　　（病假须有县级以上医院证明）　　2、严格执行签到制度，值日人员要把好签到关，不准代签、补签。　　出勤情况每月在全体教师会上公布一次，每期报局人事股一次。　　3、上班时间不会客，不随便外出，如有急事必须外出者，要履行手续，在外出回来后必须告知值日领导。　　查岗时无履行手续脱离岗位者，按旷工论处。　　4、上班

2、时间做打牌、下棋、织毛衣等无关教学事情的，从绩效分配里考勤一项中每次扣50元。　　5、查岗不在，之后10分钟内又不向领导说明脱岗情况的，每次扣20元。　　6、请假病假必须持县级以上医院证明，病假每天从绩效工资中扣10元；事假每天从绩效工资中扣工资15元。　　早退、迟到每早退、迟到一次，扣工资1元。　　旷工每旷工半天扣工资50元。　　旷课每旷课一节扣工资20元。　　病假住院期间计假不扣钱。　　病事假一天内自行调课并报教导处批准备案后方可离校，计假不扣钱。　　所扣钱数每月结算一次，从下一月绩效中扣除并报送教体局。　　其

3、它情况按平湛文教体字【xx】88号文件执行。　　有关假期的规定　　1、婚假7天，丧假1周（直系父母及配偶），产假女6个月（含公共假期），计划内二胎，三个月，男1周护理假，多者按规定假期后第一天算起按照以上第6条扣绩效工资。　　上述假期为全勤，所有请假必须持请假条经有关领导批准后方可▲校长、副校长可批假5天，教导主任可批假1天，超过6--15天的请局主管领导批准；15天以上的请局领导批准；▲2节课时间内且无课者，可口头与教导主任、值日领导打招呼后离校，返校后再次报到。　　2、下列情况本学期不能评为先进（累计）▲病假4

4、0岁以下15天，40岁以上20天；▲事假10天；▲迟到、早退5次；▲旷工1次。　　湛河区锦绣小学二○一二年元月五日。　　　　内容仅供参考