教学常规奖惩制度.doc

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1、教学常规奖惩制度　　旧县小学教学常规管理奖惩制度教学质量是学校的生命线，是学校发展壮大的依据。　　教学质量的好坏关键在于教师教学的积极性和教学水平，因此为了调动教师的积极性，提高教师的教学水平，加大对教师的管理密度，特制定本条例。　　一．备课作业检查制度。　　11、每位教师每学期的教案、作业、练习资料甲等（第　　一、第二）分别奖为020元、515元，每学期评一次，不批作业作文或不备教案一次扣50.5元；每位教师每学期的会议笔记、学习笔记甲、乙等分别奖为010元、88元，没有罚55元。　　22、教师的备课作

2、业数量按课程量化标准计算。　　33、教导处每月对教师的备课作业进行一次，累计积分评出甲等　　44、作文每缺一篇扣55元，作文要求至少88大大88小二．教学奖惩条例。　　11、由本校组织的考试，拿及格率作为奖罚的依据。　　各年级任教各科目及格率达到65%%--6600%%为基数不奖不扣，如果低于6600%%，每低于11个百分点扣11元，从各种补助中扣，直到扣完为此，如果　　一、　　二、三年级语数及格率超过7700%%，英语及格率超过8800%%，每超过过11个百分点奖33元，依此类推，语数及格率超过97%%

3、再加030元；四至六年级语文及格率超过65%%，数学超过68%%，英语及格率超过8800%%，每超过11个百分点奖22元。　　22、　　四、　　五、六年级语、数、英第一名每科再加奖5500元。　　33、教双科的以平均成绩计算。　　44、对于个别教师所接差班根据情况给予进步奖。　　55、各种奖村小学由村委奖三．其它奖。　　11、论文教案奖为了鼓励教师积极撰写教学论文（教案），凡是教师撰写的论文（教案）优质课获得了名次的，学校都会进行奖励，每篇按以下标准计奖县级市级省级国家级一等奖二等奖一等奖二等奖一等奖二等

4、奖一等奖二等奖33元11元55元33元1100元55元030元515元　　22、评教学能手奖县教学能手奖020元，市教学能手奖050元、省教学能手0100元备注凡扣款从值日和其他补助和奖教金等中扣。　　　　内容仅供参考