学生会管理规章制度条例.doc

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1、学生会管理规章制度条例　　学生会管理规章制度学生会是以服务学生为宗旨的组织，团内成员都有自己对团队的看法与建议，思想自由，为了能够让学生会更民主，更统一意见，更团结，为把环境与安全工程学院学生会推向我院学生，推向各个学院，推向学校，推向更高的天空，我院学生会根据之前的经验与众多不同人的意见制定出新的规章制度，旨在是规范成员日常行为、工作态度、工作效率，建设一个值得大家信赖与付出的组织。　　是团队中的每一个成员应当遵循且不可违反的。　　以下是新制定出来的学生会规章制度雏形，还请各位主席以及部长提供意见，请各位部长说出自己在一年期间发现的学生会弊端并提出建议，我们还会进行

2、修改，截止日期xx年8月20日，我们将针对各位的意见主席团之间进行商榷，xx年9月1日正式执行规章制度，如有违反严格按照奖惩制度进行惩处，学生会每一位成员监督。　　第一章总则第一条院学生会受院团委的直接领导，是我院广大同学的忠实代表，其宗旨是全心全意为广大同学服务。　　第二条院学生会发扬团结、认真的工作作风，干部干事要有奉献精神，做到个人利益服从集体利益。　　第二章组织机构第四条学生会组织机构主席团、学习部、体育部、办公室、文艺部、外联部、生活部、国际部、青志协、宣传部。　　团委组织机构团副、组织部、马研会、新媒体、通讯部。　　科协组织机构安全部、环境部、科创部、心联

3、部。　　社联组织机构主席团、社联、环保协会、江大足球社。　　第五条学生会主席团正主席1人，副主席3人；团委团副2位团副；科协主席团正主席1人，副主席1人；社联主席团主席1人；各部设部长2-3人。　　第三章学生干部条件第六条学生干部任职条件1.遵纪守法，思想进步，服从安排，认真完成各项任务；2.学习勤奋刻苦，态度端正，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良；3.尊敬师长，团结同学，有强烈的集体荣誉感和奉献精神，工作踏实，责任心强；有强烈的原则性和纪律观念。　　4．不允许对其他部门带有偏见，各部门之间相互帮助，配合各部门的工作需要；无特殊原因任职时间不到一年的学生干部均不授予

4、学院聘书第四章学生干部的选拔与培养第七条院学生会一年换届一次，学生干部候选人可采用系里推荐和公开竞聘的方式产生，候选人应具备先进性、群众性、代表性，并遵循“能者上，平者让，庸者下”的原则，建立健全学生会组织，形成一支先进、有战斗力的学生干部队伍。　　选举结果在竞选之前不得告知候选人选，结果出来后不允许私下随便改动，否则有失学生会的权威，将学生会视为儿戏，情节严重者将做惩罚措施；第八条定期组织学生干部学习，不定期进行交流，提高思想觉悟，增强学生干部的处事能力。　　建议多个部门或者多个学院之间合作活动。　　第九条学生会应积极提供学习和交流的机会，创造学习和锻炼的条件，使学

5、生干部在学习和实践中提高素质，提高能力。　　第五章工作要求第十条认真负责，踏实肯干，热情主动。　　不怕苦，不怕累，不怕烦，按时，按质，按量完成各项工作任务。　　第十一条当好领导老师的助手，尊重领导、老师的意见，多向领导老师请教，汇报工作。　　正确对待老师同学的批评意见，不独断专行。　　工作未做好，不得推卸责任。　　第十二条学生会各系部应该认真完成各部规定的工作职责。　　工作有计划、讲落实，活动有意义，讲创新，善做工作笔记，及时准确的完成工作计划，按时向领导做工作汇报。　　各部之间协调配合，服从调配安排，提高工作效率。　　第十三条学生干部应处理好工作与学习的关系，抓好工

6、作，搞好学习，严格要求自己，在同学中起好的表率作用。　　第十四条部门积极性对于学院或者校会活动出人积极配合；针对校会评选活动积极写出好的策划，为学院拉分；第十五条日常工作做好自己内部的本职工作，按时按量完成，没有出现失误；第十六条干事培养程度干事是否在自己部门有归属感，是否在同时学习做人的道理，懂得尊敬长辈，接受部门任务；第十七条按时参加规定的例会，开会、值班不迟到、早退、缺勤；第六章经费制度学生会经费学院行政拨款；个人、团体捐赠或赞助；校学生会、校团委资助。　　经费管理在学院分团委的领导下，重大经费开支由学院学生工作领导小组批准，各部门做好经费预算，并及时上报，批准

7、后方能进行，活动后及时报销，必须以发票形式，收据将不报销。　　做到统一管理，合理使用。　　第七章值班制度第十五条学生会办公室正常值班，值班表由办公室制作，各部门轮流值班；办公室值班情况每次部长例会公布一次（部长例会，网上均发布）奖惩措施见“考核与奖惩”第十六条值班期间不得在办公室内吃东西，玩手机等一系列与值班无关的事宜；第十七条值班人员不得擅自离开办公室，如不能按时值班需向主席以及办公室请假。　　第十八条不得大声喧哗、打闹。　　第十九条值班前一小时截至请假，请假者直接跟办公室部长请假，办公室部长不得徇私，公正记录。　　第八章材料收集活动宣传第十九条学