劳动休假的制度规定　.doc

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1、劳动休假的制度规定　　　妇联XX年上半年儿少工作总结半年来，我市儿少工作在市四大家的领导和衡阳市妇联的指导下，在社会各界人士的关心支持下，全面落实科学发展观，以构建和谐××为目标，开展了一系列的关爱儿童、促进儿童发展、有益儿少身心健康的活动，得到了社会各界的好评。　　具体做了以下几个方面的工作　　一、组织“先心病”普查普治活动，为少年儿童办好事。　　XX年底市妇联针对我市“先心病”儿童大部分是农村贫困家庭的现状，积极想21.5天为标准。　　我国《劳动法》第四章及相关劳动法律法规对劳动者的休息、休假栊制度作了原则规定，加之多数用人

2、单位的醯习惯性做法，劳动者的休息、休假的种类主要包括以下几种　　一、工作间隙休息是指劳动者在工作日的工作时间内享有送的休息时间和用膳时间。　　《劳动法》对此嵯虽未作规定，但作为劳动者一种休息的习む惯已实行多年。　　例如许多用人单位在上、暗下午工作期间允许劳动者在规定的时间休驻息10至15分钟，有的还组织劳动者做瞿工间操;有的用人单位在劳动者上夜班期间安排夜间用膳时间。　　二、日休息是沦指劳动者在每昼夜(24小时)内,除工蜴作时间外,由自己支配的时间。　　也就是说计，除了最多8小时工作时间以外，其余时懂间均为劳动者休息时间，包

3、括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的时间。　　三、周休息又称公休日，是指劳动者在樾一周内，享有连续休息在一天(24小时轿)以上的休息时间。　　按现行规定，一般情况下劳动者每周应休息两天,即星期六和星期日两天的休息时间。　　四、法定节日帙休假全体公民放假的节日是元旦、春节琳、劳动节和国庆节;部分公民放假的节日是妇女节、青年节、儿童节、解放军建军斌节等;还规定，全体公民放假，若适逢休＜息日，应当在工作日补假，而部分公民放假日适逢休息日，则不补假。　　法定节假日刹属于带薪假日。　　五、探亲休假是指在∞全民所有制企业、事业

4、单位工作一年且与央配偶、父母不住在一起，又不能在公休日匹团聚的劳动者探望配偶和父母而享受的休陛假时间。　　劳动者探望配偶的，每年给予一砂方探亲假一次，假期为30日;未婚探望蔚父母的，每年给假一次，20天，若两年炱休假一次，则可给假45天;已婚者探望灸父母的，每4年给假一次，20天。　　探亲基可给予路程假。　　六、年休假是指劳动厮者连续工作一年以上的，每年选择一次连邸续的带工资的休假时间。　　劳动者休假天数乳要根据其资历、岗位等情况有所区别，最赭多不超过两周;一般以就地休息为主;不媪搞公费旅游，也不得以不休假为由向劳动汞者发放或变相

5、发放钱物。　　七、其他休假驳职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶氯、子女)死亡时由本单位领导批准，可享貂受一至三天的婚、丧假。　　职工在外地的直眩系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。　　在偬批准的婚、丧假和路程假期间，职工工资诔照发。　　女职工产假为90天，其中产前假15天，产后假75天，难产的增加15茼天;女职工生育后哺乳期为一年，单位应聿在每班劳动时间内给予其两次哺乳的时间饮，每次30分钟;女职工在“三期”内，落单位不得降低其基本工资。　　女职工怀孕不娴满4个月流产时，应当根据医务部门的意谲

6、见，给予15天到30天的产假，怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。　　　　内容仅供参考