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时间:2020-03-05
《行政人事类考核—文书档案管理考核.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、19/19行政人事类考核/文书档案治理考核/考核方法名称行政人事类考核/文书档案治理考核/考核方法编码版本页次1/3修改状态19/191.行政部考核分值表考核对象:行政部考核时刻:指标类不指标分值实际得分备注定性指标(1)文件收发治理情况5(2)文印审批情况5(3)文印成本操尽情况5(4)文档保密操尽情况5(5)职权范围内文件下发情况5(6)公司内部文件核稿情况2.5(7)文件传阅操尽情况5(8)档案立卷检查与保管操尽情况5(9)文件督办与检查情况2.5定量指标(1)文件遗失率20(2)文件传阅错误率20(3)文件督办成功率20合计100参考评分方法(1)定
2、性指标。1)“文件收发治理情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。2)“文印审批情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。3)“文印成本操尽情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。4)“文档保密操尽情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。5)“职权范围内文件下发情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。6)“公司内部文件核稿情况”:优秀2.5分,良好1.7分,一般0.9分,差0分。7)“文件传阅操尽情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。8)“档案立卷检查与保管操尽情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。9)“文件督办与
3、检查情况”:优秀2.5分,良好1.7分,一般0.9分,差0分。(2)定量指标。1)“文件遗失率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给15分;每低于历史最低水平1%则在15分基础上加1分,20分为上限;每高于历史最低水平1%则扣1分,扣完为止。2)“文件传阅错误率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给15分;每低于历史最低水平1%则19/19相关讲明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称行政人事类考核/文书档案治理考核/考核方法编码版本页次2/3修改状态19/19在15分基础上加1分,20分为上限;每高于历史最低水平1%则扣1分
4、,扣完为止。3)“文件督办成功率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给15分;每低于历史最低水平1%则在15分基础上加1分,20分为上限;每高于历史最低水平1%则扣1分,扣完为止。相关讲明19/19编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称行政人事类考核/文书档案治理考核/考核方法编码版本页次3/3修改状态19/192.其他部门考核分值表考核对象:其他部门考核时刻:指标类不指标分值实际得分备注定性指标(1)部门范围内文档收集及归档情况10(2)部门档案职员作质量情况10(3)同意行政部对档案治理的检查的配合程度5(4)部门职员借阅档案的
5、审批、催还情况5(5)部门文件的审批核稿情况10定量指标部门离职职员档案归还率60合计100参考评分方法(1)定性指标。1)“部门范围内文档收集及归档情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。2)“部门档案职员作质量情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。3)“同意行政部对档案治理的检查的配合程度”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。4)“部门职员借阅档案的审批、催还情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。5)“部门文件的审批核稿情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。(2)定量指标。“部门离职职员档案归还率”:以历史最佳水平
6、为基数,达到历史最佳水平给50分;每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分,60分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。19/19相关讲明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。行政人事类考核/行政部治理考核/考核方法名称行政人事类考核/行政部治理考核/考核方法编码版本页次1/2修改状态19/191.行政部考核分值表考核对象:行政部考核时刻:指标类不指标分值实际得分备注定性指标(1)办公环境治理与检查情况5(2)印章治理工作质量10(3)工作日志治理质量5(4)计算机治理质量5(5)电话治理质量5(6)办公用品采购、发放与治理情况5
7、(7)着装治理情况5定量指标(1)当月公司办公用品费用降低率20(2)当月公司电话费降低率20(3)当月公司计算机直接维护成本降低率20合计100参考评分方法(1)定性指标。1)“办公环境治理与检查情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。2)“印章治理工作质量”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。3)“工作日志治理质量”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。4)“计算机治理质量”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。5)“电话治理质量”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。6)“办公用品采购、发放与治理情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,
8、差0分。7)“着装治理情况”:优秀5分,良好3分,一
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