考核知识汇编00.doc

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1、３/4制造业成绩与效率增长率考核表典范职员成绩与效率考核表姓名部门职称入公司日期年资任现职日期1．人事记录（1）考勤假不记录扣分旷职（-3分/日）事假（-1分/日）病假（-0.5分/日）迟到、早退（-0.5分/次）特休公假婚假丧假公伤假３/4产假合计扣分本年度未休完特休天数（2）奖惩类不结果事实奖惩（3）教育训练受训课程时数出勤率成绩其他记录（4）其他记录日期事由３/42．考核记录类不项目评分初核复审敏捷交办任务，提早完成30交办任务，按时完成24交办任务，偶有延误18交办任务，逾期完成12交办任务，无法完成6～0勤勉积极进取，认真勤奋25自动自发，任

2、劳任怨20照章行事，尚尽未份15工作懒散，草率从事10迟到早退，怠惰成性5～0责任感处事积极，主动负责15处事稳健，无须督促12尚尽职守，时须督促9处事松散，遇事被动6推诿塞责，敷衍了事3～0实行力自动自发，贯彻始终15坚守岗位，力求不懈12忠于职守，尚能务实9因循拖延，行而不力6态度冷漠，徒尚空言3～0推断力学识专精，推断正确10当机立断，思虑周祥8分析精实，见解正确6犹豫不决，见解平凡4依循成规，毫无见解2～0企划力学识丰富，甚多创新5稍具学识，常有创新3经验平凡，偶有创新3见解正确，尚能创新2学识欠缺，未能创新1～0领导力领导有方，甚服众望5亲切

3、诚恳，颇受好评3平易近人，乐与共事3言多不实，迭受埋怨0刚愎自用，为众反对03．主管评核（1）优点（2）成绩与效率进展（3）待加强训练课程考绩总分３/4考绩评等：特优胜优甲乙丙主管签章部门负责人总经理３/4