公司内部管理调查问卷.doc

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1、东阿泉公司内部治理调查问卷各位职员：请认真填写本调查表，该问卷是无记名填写，是为了提高公司治理和效益而设，请放心大胆填写，不要有顾虑，感谢！（除特不指出外，都为单选）1、当前您的月平均劳动收入（月工资＋奖金＋年底分红/12）水平是：（请填写）2、目前您期望的合理月收入水平是：（包括工资＋奖金）3、您认为公司的酬劳制度（针对您的投入和付出）是否公平：A专门公平B比较公平C一般D不太公平E专门不公平4、假如不的公司以更高的薪水聘您，您会如何办：A立即跳槽B可能会跳槽C不清晰11/11D毫不理会E其它（请填写）4、对自己的收入是否中意：A专门中意B差不多中意C一般D不太中意E专门不中意5、公司

2、里的职员之间是否有对工资攀比的现象：A专门多B较多C一般D较少E专门少6、公司的工资制度（包括工资标准和工资提升制度）是否完善：A专门完善B比较完善C一般D不太完善E专门不完善7、您认为您的工资水平与同行其它企业相比：A专门高B较高C差不多D较低E专门低8、您对公司的福利待遇中意吗?A专门中意B差不多中意C一般D不太中意E专门不中意9、请简单描述一下您的薪资构成情况：10、您对公司的整体中意程度是：A特不中意B比较中意C一般D不太中意E专门不中意11、您认为目前公司的进展前景：A专门好B较好C一般D较差11/11E专门差4、公司内部人才选拔与提升制度是否完善：A专门完善B比较完善C不太完

3、善D专门不完善E完全没有5、您认为您晋升的机会如何A专门大B较大C不大D完全没有6、公司的规章制度是否完善：A特不完善B比较完善C一般性D不太完善E专门不完善7、公司的规章制度的执行情况：A专门好B较好C一般D较差E专门差8、公司的规章制度在实施过程中是否公平A一视同仁B比较公平C有一些不平等D存在双重标准9、您认为当前的工作考核是否合理：A专门合理B比较合理C不清晰D不太合理E完全不合理10、您的岗位工作结果的考核方式是：A定期形式检查B定期按目标任务检查C无定期形式检查D无定期按目标任务检查E无检查11、公司的中层干部是否得到尊重：A专门受尊重B比较受尊重C一般性D不太受尊重E专门不

4、受尊重12、您周围的同事是否发牢骚：A专门多B较多C一般D较少E专门少11/114、公司的职员在执行任务中是否有打折扣的现象：A专门多B较多C不清晰D较少E专门少5、公司内是否有派系斗争：A专门多B较多C一般D较少E专门少6、公司的奖罚制度是否合理A专门合理B较合理C一般D不专门合理F不合理7、部门之间的协作关系如何样：（本位主义）A专门好B较好C一般D较差E专门差8、公司内上级对下级是否信任：A专门信任B比较信任C一般D不太信任E专门不信任9、您认为公司职员之间的人际关系：A特不复杂B比较复杂C一般D比较融洽E特不融洽10、您认为您的上级工作能力：A专门强B较强C一般D较差E专门差11

5、、您认为公司治理层的团结程度：A特不团结B比较团结C一般D不太团结E特不对立12、您认为公司的凝聚力：A特不强B比较强C一般D比较差E特不差13、您的工作压力：A专门大B比较大C一般D比较轻松11/11E特不轻松4、经常向上级反映工作中出现的问题吗：A经常反映B间或反映C不清晰D从不反应映E差不多不反映5、当您发觉了不属于你职责范围的问题时，您会如何样：A主动关心解决B视情况去解决C向领导汇报，等待指示D提醒该职责范围的人去解决E不去理会6、当上层的决策与您的看法不符时，您的行动是：A无条件执行B主动与上级协调，而后执行C按自己的方式执行7、当您的问题得不到上级明确答复时，您会：A越级汇

6、报B按自己的方式解决C再次与上级沟通D不去管它，由它去E与同事商量解决8、您在执行上级命令时，有无越级指挥现象：A专门多B较多C一般D较少E专门少9、您认为公司中是否有多头指挥的现象：A专门多B较多C一般D较少E专门少10、公司的领导是否听取职员的建议：A经常B间或C不清晰D专门少E几乎没有11、公司领导在处理职员之间的矛盾是否公平：A专门公平B比较公平C一般D不太公平E专门不公平12、公司是否明确规定了您的职责权限：11/11A特不明确B差不多明确C不清晰D不太明确E不明确4、您的上司在您完成任务过程中是否进行检查？A进行多次检查B检查较多C专门少进行检查D完全不进行检查5、您的上司对

7、您的工作完成效果是否进行总结？A每次都进行总结B定期进行总结C专门少进行总结D无总结6、－－总经理对与他不同意见的反应：A不能同意B不太能同意C一般D比较能同意E专门能同意7、－－总经理是否听取下级建议A经常B间或C不清晰D专门少E几乎没有8、－－总经理的决策是否及时：（能够多选）A专门及时B比较及时C一般性D不太及时E专门不及时9、－－总经理的命令是否经常更改：A经常B间或C不清晰D专门少E几乎没有10、公司的上级与下级之间的交流