安全、环保和消防周检查制度及考核细则.doc

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1、安全、环保和消防周检查制度及考核细则一.目的为了进一步加强公司周安全、环保和消防检查工作，提高检查质量，对查出问题督促按期整改落实，确保公司安全生产，特制定本制度。本制度仅适用于由公司安全环保部每周组织的例行检查，公司月度检查、季节检查、特殊检查（包括雨季“三防”、冬季“三防”、节假日检查等）等仍执行公司《安全检查和隐患整改制度》。三、参加人员公司主管安全领导、安环部人员、车间主管安全主任、车间安全员。检查内容1、所有设备、装置区域内的安全防护设施的完好情况和牢固情况，包括防护栏、地沟盖板、防护罩等。2、保护作业人员安全

2、的防护用品完好情况和使用情况，包括公司配发的安全带、安全帽、安全网、工作服等个人防护用品。3、各岗位配发的滤毒罐、空气呼吸器检查记录是否齐全，滤毒罐是否过期，空气呼吸器使用后是否按规定充填空气、擦拭干净、摆放是否整齐。4、特种作业人员是否持证上岗、特种作业或特殊环境作业是否办理相关安全作业票证、票证审批是否符合规定、是否制定了专项安全措施、对特殊作业是否进行了安全技术交底、监护人员是否在现场尽到监护责任等。5、车间、班组安全活动、安全教育培训工作开展情况，包括内容是否详细、参加人员是否齐全、记录是否规范齐全。6、所有安全

3、通道是否畅通。7、安全警示、标识牌是否完好、整洁。8、消防器材是否损坏或过期。9、“三废”排放情况：包括污水、废气在线监测数据是否正常上传情况。10、安全环保部、各车间、消防队安全、环保和消防人员巡检制度执行情况。11、各车间安全标准化开展情况、资料延续和具体落实情况等。五、检查要求1、周检查时间为每周星期二9:00时，如遇特殊情况不能正常组织检查时，由安全环保部提前通知各单位，检查时间时间另行通知。2、各车间主管安全主任、车间安全员必须按时参见检查，特殊情况不能参见者，需提前向公司主管安全领导请假，并告知安全环保部，否

4、则，按照考核细则考核。3、所有参加人员都必须高度重视，按照安全环保部的统一要求认真检查，查找公司所有生产区域存在的问题和安全隐患，切实做到不留死角、不留遗漏。4、对周检查查出的问题，安全环保部统一汇总，并当日给相关车间下发整改通知单限期整改，各车间主任要按照安全环保部下发整改通知单要求组织整改落实，对于确属材料不到货、生产条件不具备整改条件的问题，车间要在整改通知单确定的整改期限内以书面形式回复安全环保部。安全环保部要按照整改期限规定跟踪检查，对于无客观条件限制未按期整改者，安全环保部将按照考核细则考核。序号考核内容考核

5、标准应得分数扣减分数实得分数1安全目标1、按计划完成安全目标得全分。本单位发生轻伤扣20分/次；发生重伤或重度中毒事故扣30分/次；发生伤亡事故倒扣30分（可为负分）。302环保目标1、“三废”达标排放率达到100%,每超标一次扣2分；202、污水、废气在线监测仪器准确率达到100%,并能够稳定上传数据，每出现一次问题，扣2分。3安全管理1、未按照要求参加公司组织的安全检查扣1分/人次；252、查出“三违”扣1分/人次；3、未定期对安全防护用品进行检查或者未正确使用安全防护用品扣1分/人次；4、安全防护用品发放、回收记录

6、不全，扣1分；5、未对作业人员进行安全技术交底扣1分；6、现场动用电气焊、受限空间、登高作业、检修等特殊作业无专项安全措施或者未按措施要求执行，每发现一处扣2分；7、设备防护设施损坏或未按要求安装，或者防护设施不可靠，扣5分；8、生产区道路、装置区通道乱堆杂物，影响安全通行，扣1分/次；9、材料堆放不规范或者未归类堆放且无标识牌扣1分/处；10、未按总平面布置图进行警示牌挂设或缺少扣1分/处；11、现场职业健康卫生指标不达标，每次扣0.5分，扣完为止。12、现场安全警示、标识牌板悬挂不整齐、卫生差，扣0.5分，损坏一处扣

7、2分；4安全教育1、未按规定进行安全教育扣1分/次；52、安全教育时间不足或者安全教育记录不全，扣1分/次；3、安全教育没有针对性扣1分；4、参加安全教育人员不全扣0・5分/人次；5、未按照公司要求开展安全活动扣2分/次，扣完为止。5环保1、查出随意排放严重超标废水、废气扣2分/次；15管理2、环境保护报表、节能减排报表按时上报，未按时上报扣1分/次；3、发生重大环境污染事故扣15分/起。6消防管理1、消防器材未按现场平面布置图进行摆放扣1分/次；52、消防器材损坏或过期未更换，每一处扣2分；3、未制定消防技术措施和制度

8、扣2分/次；4、工业区域内每发现一起吸烟扣5分，扣完为止。合计100管理2、环境保护报表、节能减排报表按时上报，未按时上报扣1分/次；3、发生重大环境污染事故扣15分/起。6消防管理1、消防器材未按现场平面布置图进行摆放扣1分/次；52、消防器材损坏或过期未更换，每一处扣2分；3、未制定消防技术措施和制度扣2分/次；