大学生就业指导课件.ppt

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1、大学生就业指导内蒙古工业大学2011年10月第四章　就业信息的收集与处理第三节就业信息处理第二节就业政策信息第一节　就业信息的收集广泛收集一、就业信息处理步骤：迅速反馈谨慎选择积极拓展第三节就业信息处理二、就业信息处理注意事项1、正确选择源于对自我客观分析与评价和对外界环境的了解与认知2、积极拓展，筛选甄别，多渠道、多方位全面了解企业，是做出选择的依据。3、毕业生需求信息是有时效性的，尤其好的单位、好的岗位招聘名额有限，一定要迅速反馈，以免错失良机。第三节就业信息处理小贴士：同学们可选择与自己专业或特

2、质相符合的就业信息做详细了解----选择依据一：专业相关性维度：专业、课程、技能、胜任性选择依据二：与个人特质的匹配性维度：性格、兴趣、特长第三节就业信息处理小贴士：用户名：学号初始密码：123456第三节就业信息处理三、就业信息处理方法（实例说明）1、收集获得就业信息，如：第三节就业信息处理2、分解就业信息专业时间、地点第三节就业信息处理三、就业信息处理方法（实例说明）3、了解招聘单位，如：第三节就业信息处理三、就业信息处理方法（实例说明）3、了解招聘单位，如：第三节就业信息处理三、就业信息处理方法

3、（实例说明）4、尽可能客观地整理信息，如：大连华信计算机技术股份有限公司（简称大连华信）成立于1996年5月，是一家面向全球客户提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的供应商，其外资股东为NEC、NTTDATA、日立、NEC软件、微软、新日铁系统集成等世界知名IT企业。公司拥有员工4600余人，本科学历占82%，研究生以上学历占4%，其中留学归国、海外进修归国人员占21%，形成了由资深的行业业务专家、丰富经验的项目管理团队和优秀的开发队伍组成的合理人员结构。公司在日本东京、北京、济南、天津、深

4、圳、沈阳、长春等地设有分支机构。第三节就业信息处理三、就业信息处理方法（实例说明）5、咨询相关老师或联系在该单位就业的往届生深入了解。第三节就业信息处理三、就业信息处理方法（实例说明）6、结合细化处理的信息情况评估自己与单位的匹配度第三节就业信息处理三、就业信息处理方法（实例说明）6、结合细化处理信息情况评估自己与单位的匹配度机会（Opportunity）威胁（Threat）第三节就业信息处理三、就业信息处理方法（实例说明）6、结合细化处理信息情况评估自己与单位的匹配度优势（Strength）劣势（W

5、eakness）第三节就业信息处理三、就业信息处理方法（实例说明）7、就细化处理过的就业信息与家人商量，决定是否应聘第三节就业信息处理三、就业信息处理方法（实例说明）小贴士：建议提早建立良好的校友关系集体活动私交密友座谈会第三节就业信息处理作业一收集两条用人单位信息，具体要求如下：1、所收集信息要求与学生本人能够匹配，即包含学生所能胜任的工作或所学习的专业；(10分)2、所收集信息要求为最新、最近信息，安全可靠；(10分)3、单位信息要求按以下条目罗列：(20分)（1）单位名称（2）单位所在地（3）单

6、位简介（4）招聘专业或职位（5）招聘要求（6）信息来源