公司年度人力资源计划.doc

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1、.公司2018年度人力资源计划根据董事会决议,通过的2018年企业发展计划和经营目标，为配合目标的实现，完善各部门责任，加强部门建设，现经总经理授权，人力资源部在协同各部门研讨的基础上,制定2018年度的职位设置与人员配置计划情况如下:一、公司职位设置与人员配置计划总经理办：（5 人）总经理1名、行政副总1名，营销副总1名、财务总监1名、文秘1名。行政部：（12）办公室主任1名，行政部文员3名（其中网管1人）、司机2名、总务主管1名、后勤员工5名（食堂3人，门卫2人）。财务部：（4）财务经理1名、会计2名、

2、出纳1名。人力资源部（2人）人力资源部经理1名、招聘培训专员1名。销售部（6人）销售经理1名，销售代表5人（网络销售员2名）。产品开发部（12人）开发部经理1名、项目工程师7名、项目技术员4名。生产部（138人）生产部厂长1名，采购部长1名，统计文员2名，仓库主管1名，精选范本.质检3名，模具部10人，生产部员工120人。 二、 年度人员招聘计划一）、塑料模具类：招聘职位：工业设计师、结构工程师、建模师2018年，我公司为配合产品更新换代，需筹建模具部门，以自行设计和制作塑料模具，以塑料一体成型替代目前用的

3、钢板喷塑压制,工艺新，既节省成本又美观耐用，能很好的区别同类产品，取得很好的竞争优势。模具部门隶属于生产部，受生产部管理，各部门人员职位与人员配置暂拟定如下：设计项目经理职位描述：MD结构工程师（2人）工作职责：负责产品结构设计，模具跟踪，试产跟踪；任职要求：1、机械类专业专科或以上学历；2、三年以上产品机械结构设计工作经验；3、具有丰富的塑料件、钣金件结构设计经验；熟悉塑胶（PP、ABS、PC、PE、PVC、PA等通用及相关塑胶模具）、五金等材料的结构设计特征以及加工工艺,具有丰富的模具加工知识；4、熟练

4、运用Pro/E、AutoCAD等设计软件，（能够建复杂曲面）能力强者优先；5、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。精选范本.ID工业设计师(3-4人)工作职责：负责产品ID设计任职要求：1、工业设计类专业毕业,本科以上学历2、有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力，热爱生活，热爱设计；3、手绘表现能力强；4、能熟练使用二维三维软件绘制产品2D平面效果图、3D建模渲染制作（Rhinoceros、3DMax、Pro/E、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；5、一年

5、以上全职产品设计工作经验，有通讯、数码、IT类产品、设备类产品设计经验者尤佳；6、对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解;7、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚塌实。*来函请附个人作品。建模师（3-5人）应聘要求：1、精通PRO/E或UG，主要从事产品设计专业建模及渲染工作，能够在3D建模时做到时间短，外形精确，渲染逼真。2、有一年以上的建模渲染经验，对形体塑造具有较强的把握能力，沟通理解能力强，能够充分的理解设计师的设计思路。3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚塌实。精选范

6、本.4、对工业设计有无比热情，考虑应届毕业生，优秀者可转为工业设计师设计项目经理（1人）应聘要求：1.工业设计专科以上毕业，主要从事设计市场调查，联系客户，监督流程，跟踪客户服务，配合公司各种工作安排2.有同行业从事一年以上工作经验，英语流利，优良沟通及表达能力，较强分析能力，勤奋能吃苦，可以出差，面试时带相关工作案例；3.扎实的设计理论知识（应聘需附带作品及简历）二）、网络销售人员招聘网络制作管理人员(1人)应聘要求：1、30岁以下，两年以上网页美工制作经验，熟悉网站制作流程，对网站的整体风格及视觉效果把

7、握准确；2、有较强的美术功底可以独立完成FLASH，icon、bunner设计3、熟练使Photoshop/Firework/Illustrator/Flash/Dreamweaver4、有较强的表达沟通能力和协调能力踏实肯干，有责任心和上进心，能够为公司产品提供网站设计方案。精选范本.三）、网络销售员(2—3人)工作性质：通过对产品的熟悉，在网上，利用信息平台，销售本公司产品：保健产品、仪器仪表、模具加工等等。应聘要求：网络销售员4名，女性，年龄21-28岁，中专以上学历，电子计算机专业或销售专业，熟练办

8、公软件及互联网操作，二年以上网络操作经验，擅长电脑管理，有责任心，善于与人沟通，有电子行业工作经验者优先。 四）、财务出纳：1、专科以上学历（自修、自考、民办学校除外）、财务管理相关专业，2年以上工作经验、从事过房地产财务工作者优先。2、年龄在40岁以下，已婚，身体健康，熟悉办公自动化。3、具体审核办理各项财务收支，登记会计账簿，编制报表和办理其他会计事务。4.遵守财经纪律、会计制度，做到各项收支有凭有据，遇到疑