饭店员工规章制度.doc

《饭店员工规章制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、饭店员工规章制度　　饭店员工规章制度为了加强对本饭店员工的有效管理，提高本饭店的服务质量和经济效益，调动员工的积极性，改善员工待遇，给顾客提高一个优雅、安静、舒适的就餐环境，特制定本规章制度，望员工积极遵守如下　　一、员工工作态度及出勤　　1、按饭店操作规程，准确及时地完成各项工作　　2、严格遵守作息时间，员工必须按时上下班，不得迟到早退，及旷工（上午930——230，下午430—930）迟到五分钟罚款5元，以此类推。　　3、工作时间服从安排，不得无故拒绝或终止工作，不得把个人的不良情绪带到工作中来。　　4、爱岗敬业厉行节约，减少费用及能源控制，提前到岗，工作时间之前吃完早餐，

2、换好工作服，每天留守一人，轮流值班，并根据实际情况和时间的早晚决定值班人员是否该走或者忙完走。　　（值班人员最早为10点离开工作岗位）。　　5、菜品出现质量问题，被客人退回的，责任到人，原价买走，把好菜品的质量关，味差，不熟感觉不合格的不准上桌，每个菜必须过目过嘴品尝无误后上桌，生熟案板分开使用。　　6、上班时间禁止闲聊，吃零食，看报，玩手机，禁止饮酒和食用有异味的食品，禁止在饭店、厨房等公共场所吸烟。　　7、热情待客，站立服务，使用礼貌语言，做到手勤、口勤、腿勤。　　8、员工必须依照饭店管理者安排的班次上班，必须班调休须征得主管允许。　　9、员工上班迟到早退，将视当时情节管理

3、者的决定扣除工资，如有急事不能上班，应征得管理者的认可方可离开，否则按旷工（旷工一天算三天）处理。　　10、员工辞职提前（30天）向管理者提出申请，经批准后方可离开，如员工无任何过失，饭店将发还一切应有工资，如发生严重违反饭店规章制度，旷工三天以上、服务态度恶劣，责任心不强，上班态度、行动懒散拖拉，给饭店带来严重影响者，和同事，客人打架斗殴者，则扣除或不发工资。　　二、安全问题　　1、遵守有关场所禁烟规定。　　2、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置易燃易爆物品　　3、任何员工发现在冒烟的烟头应立即熄灭，如发现电线松动，磨损，折断，电源插座和电器的破损等情况，应立即上报，以便及时处理

4、维修。　　三、后厨管理　　1、厨师上班前必须检查燃油管道，燃烧器开关等。　　设施的安全状况，如发现泄露应关闭阀门，报告上司，下班前必须检查所有厨房设备，关掉所有阀门开关。　　2、厨房必须清洁，工作人员工作前方便后彻底洗手，保持双手的清洁。　　3、工作人员应随时清理染有油污的抹布、纸屑等杂物，随时清理炉灶油垢，操作间的卫生应随时打扫，抽油烟的设备及其他各种设备餐具等应定期清洁，保持环境与器皿卫生，每天至少两次清理，工作厨台厨柜下，内侧及厨房死角应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。　　潲水应当天倒掉除，不在厨房过夜，潲水桶四周应经常保持干净。　　4、炒菜时切勿随便离开或分神、处理其他

5、事务或与人聊天；工作时间切勿吸烟，严禁在厨房内躺卧、住宿或悬挂衣物、鞋子等乱放杂物。　　以上规章制度望员工自觉履行遵守。　　　　内容仅供参考