考勤制度修改版范文.doc

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1、考勤制度修改版范文　　1考勤制度为维护工作秩序，提高办事效率，严肃工作纪律，进一步实现单位工作科学化、规范化、制度化，特制定本制度。　　一、全体工作人员要严格遵守上、下班制度。　　上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。　　二、考勤签到时间为上午7:30—8:30，下午1:30—2:00（时间如有变动按上级规定作相应调整）；考勤签退时间为上午12:00—12:30，下午6:00—6:30（时间如有变动按上级规定作相应调整）。　　值班期间按上述时间签到、签退。　　采用考勤机方式签到、签退

2、。　　三、严格请销假制度。　　全体工作人员必须做到按规定程序履行请销假手续。　　1、班子成员请假，须局长批准；其他工作人员请假1天(含1天)以内须报股站室长及分管领导批准,请假1天以上，须局长批准。　　2、请假者须提前填写《请假报告单》，报有关领导批准，做好工作交接，送局办公室备案，并按时返回销假。　　对因特殊情况不能按时填写《请假报告单》的，应由本人（或配偶、直系亲属）向有批准权的领导电话请假，由分管领导安排好工作交接并通知局办公室，返回上班后，及时按程序补签《请假报告单》，送局办公室备案。　　3、工作人

3、员因为私事，不能上班，可以请事假，事假连续不得超过3日，一年累计不得超过60日；工作人员因病或者非因公负伤，不能上班，在法定医疗期内，可以请病假，普通感冒可请21—3日，其他疾病须持县级或以上医院证明，并根据国家有关规定执行；婚假一般为3日，男女双方晚婚的，增加婚假14日，增加的婚假视为出勤；产假一般为90日，女方晚育的增加产假60日，并给予男方护理假7日，增加的产假视为出勤；家庭亲属去世者，可以请丧假，一般不得超过3日；参加单位批准的在职学习和各种专业考试的工作人员,凭相关证明或通知，可以请学习假，视为出

4、勤，一年累计不得超过90日；其他假种根据国家有关规定或实际情况确定。　　四、实行出发登记制度。　　全体工作人员上班时间外出办公事,必须按规定程序履行出发登记手续。　　1、班子成员出发1天以上，须报局长批准，班子成员出发1天（含1天）以内，自行到办公室备案；其他工作人员出发须报股站室长及分管领导批准。　　2、出发者须提前填写《出发登记表》，报有关领导批准，做好工作交接，送局办公室备案，并按时返回上班。　　对因特殊情况不能按时填写《出发登记表》的，应由本人向有批准权的领导电话告知，由分管领导安排好工作交接并通知

5、局办公室，由局办公室代为办理出发登记手续。　　多人同一时间、同一目的地出发时，可只填写一张《出发登记表》。　　出发时间超过30分钟及以上的须填写《出发登记表》，30分钟以内须告之分管领导，不再填写《出发登记表》。　　3、工作人员因公外出参加学习培训、会议考察、物资采购，赴乡镇（街道）和村调研、督导、考核、核实调查有关情况，及到上级相关部门（单位）办理业务，被抽调到其他单位工作等，均视为出发。　　3　　五、严肃工作纪律。　　上班时间，严禁闲聊天、玩游戏、打扑克、逛淘宝、串门子、干私活等一切与工作无关事项，严禁

6、工作日中午饮酒。　　全体工作人员移动通讯工具要24小时开机,确保联络畅通。　　六、严肃奖惩规定。　　每月初，局办公室负责对考勤情况进行统计并予以公布，接受监督。　　如有异议，自公布之日起2个工作日内将情况反馈局办公室，逾期视为认可。　　（1）上班后15分钟以内到单位的，到局办公室办理迟到登记视为迟到；下班前15分钟以内离开单位的，到局办公室办理早退登记视为早退；无《请假报告单》、《出发登记表》或在《请假报告单》、《出发登记表》载明时间外未签到、签退的视为矿工。　　因特殊情况，已经上班却未签到、签退的要及时向

7、办公室说明情况，办公室登记后在汇总时视为已签到、签退，每月不能超过2次。　　只签到、未签退或只签退、未签到，且未做说明者，视为旷工2小时。　　（2）全年请假不超过3天，迟到、早退不超过3次，无旷工记录者，视为全勤，通报表扬，符合评先树优条件的优先推荐。　　（3）班子成员要严格按照审批权限，实事求是的核准《请假报告单》、《出发登记表》；局办公室负责考勤的同志要严格保管《请假报告单》、《出发登记表》，每月初对上月考勤情况认真做好统计。　　对弄虚作假的，不遵守考勤规定的，班子成员由党组书记负责、工作人员由分管领导

8、负责进行诫勉谈话，年内2次被诫勉谈话者在年终测评时不得评为优秀等次。　　（4）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过415天，或者一年内累计超过30天的，依照《公务员法》第83条第5款有关规定处理（按程序予以辞退）。　　七、本制度xx年4月1日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。　　　　内容仅供参考