考勤管理制度08.doc

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1、考勤管理制度08　　1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。　　2.范围适用于公司全体员工。　　3.规定内容3.1工作时间每周工作6天，周一至周六，每天日常工作8小时，加班时间为3小时，具体上班时间如下5月1日到10月31日上午730-1130，下午1300-1700，加班1800-2100；11月1日到次年4月30日上午730-1130，下午1230-1630，加班1730-2030。　　3.2打卡3.2.1员工每天上班、下班，午休出入均需打卡，共

2、计每日4次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。　　3.2.2禁止代打卡、授意他人打卡，一经查处，违纪双方各罚款50元，被代打卡点无效，不予以核算该工时工资。　　3.2.3提前下班或提前等候下班者，一经查处，按早退处理罚款50元。　　3.2.4不得一次打连卡，连卡点视为无效。　　3.2.5限时打卡规定为统一管理、节约能源，员工按时上下班，打卡只在上下班30分钟内有效。　　3.2.6上班和工作时间请假外出的，必须先填写《请假条》办理请假手续，再到打卡点处打卡后方可请假外出。　　3.2.7漏打卡的应在打下个卡点之前，到办公室填写《补打卡申请单》

3、后，经确认签字后生效，月结统计依据《补打卡申请单》及《请假条》记录进行补打卡，无填写《补打卡申请单》或《请假条》而考勤卡缺勤的，按旷工处理扣除3工作日工资。　　3.3迟到与早退3.3.1凡超过规定上班时间打卡视为迟到，迟到3—5分钟（含5分钟），每次罚款5元，5—20分钟，每次罚款数目根据迟到的具体时间扣除，扣除标准按1元/分钟，迟到20分钟以上扣除半天工资。　　3.3.2未到下班时间，私自下班视为早退，提前下班者不管提前时间有多少，一经查处，均扣除半天工资。　　3.4请假任何人需请假，必须事先提前填写《请假条》，经相关负责人签字确认后生效。

4、　　具体细则参照《员工请假管理制度》相关规定实施。　　3.5旷工但凡事前未获批准，即未请假或请假未准的缺勤，时间在30分钟以上的视为旷工，扣除3个工作日工资。　　3.5全勤当月考勤无迟到、早退、错漏打卡点、请假和旷工者，获全勤奖100元。　　3.6监督与举报员工有举报打卡违纪的权利和义务,举报代打卡、早退、加班不实等情况属实者，公司对举报人实施保密政策，并给予50-100元奖励（举报人可通过电话等方式直接向办公室或总经理举报违纪行为）。　　4.附则本制度自公布之日起实施！5.副件5.1《员工请假管理制度》5.2《请假条》5.3《补打卡申请单》

5、*************xx-7-1。　　　　内容仅供参考