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时间:2020-03-03
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1、考勤管理制度08 1.目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 2.范围适用于公司全体员工。 3.规定内容3.1工作时间每周工作6天,周一至周六,每天日常工作8小时,加班时间为3小时,具体上班时间如下5月1日到10月31日上午730-1130,下午1300-1700,加班1800-2100;11月1日到次年4月30日上午730-1130,下午1230-1630,加班1730-2030。 3.2打卡3.2.1员工每天上班、下班,午休出入均需打卡,共
2、计每日4次,打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 3.2.2禁止代打卡、授意他人打卡,一经查处,违纪双方各罚款50元,被代打卡点无效,不予以核算该工时工资。 3.2.3提前下班或提前等候下班者,一经查处,按早退处理罚款50元。 3.2.4不得一次打连卡,连卡点视为无效。 3.2.5限时打卡规定为统一管理、节约能源,员工按时上下班,打卡只在上下班30分钟内有效。 3.2.6上班和工作时间请假外出的,必须先填写《请假条》办理请假手续,再到打卡点处打卡后方可请假外出。 3.2.7漏打卡的应在打下个卡点之前,到办公室填写《补打卡申请单》
3、后,经确认签字后生效,月结统计依据《补打卡申请单》及《请假条》记录进行补打卡,无填写《补打卡申请单》或《请假条》而考勤卡缺勤的,按旷工处理扣除3工作日工资。 3.3迟到与早退3.3.1凡超过规定上班时间打卡视为迟到,迟到3—5分钟(含5分钟),每次罚款5元,5—20分钟,每次罚款数目根据迟到的具体时间扣除,扣除标准按1元/分钟,迟到20分钟以上扣除半天工资。 3.3.2未到下班时间,私自下班视为早退,提前下班者不管提前时间有多少,一经查处,均扣除半天工资。 3.4请假任何人需请假,必须事先提前填写《请假条》,经相关负责人签字确认后生效。
4、 具体细则参照《员工请假管理制度》相关规定实施。 3.5旷工但凡事前未获批准,即未请假或请假未准的缺勤,时间在30分钟以上的视为旷工,扣除3个工作日工资。 3.5全勤当月考勤无迟到、早退、错漏打卡点、请假和旷工者,获全勤奖100元。 3.6监督与举报员工有举报打卡违纪的权利和义务,举报代打卡、早退、加班不实等情况属实者,公司对举报人实施保密政策,并给予50-100元奖励(举报人可通过电话等方式直接向办公室或总经理举报违纪行为)。 4.附则本制度自公布之日起实施!5.副件5.1《员工请假管理制度》5.2《请假条》5.3《补打卡申请单》
5、*************xx-7-1。 内容仅供参考
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