考勤考核管理制度.doc

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1、考勤考核管理制度　　1.0目的为规范项目部员工出勤行为，防止迟到早退旷工等问题，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，结合本项目的实际情况，制定本制度。　　2.0范围本制度适用于某某项目部全体员工。　　3.0职责人事行政部负责编制和管理，指挥部各部门、各项目部负责本制度的实施。　　4.0管理内容4.1指挥部作息时间上午8:30—12:30；下午14:00—18:00；项目部的具体工作时间根据工作情程，由项目经理确定。　　4.2各项目部和各部门指定专人作为考勤员，每天对本项目部、指挥部各部门的人员进行作息考勤。　　4.3每

2、月2号下班前，各项目部、部门考勤员将上月考勤表（附件1）报各项目部项目经理或部门负责人审核后，交人事行政部统计汇总。　　4.4全体员工严禁迟到、早退、旷工，特殊情况须书面填写请假条，请假流程按假期管理制度执行。　　4.5员工所有的扣款均在工资中扣除。　　4.6迟到、早退20分钟以内的扣款50元/次，迟到30分钟以上的扣款100元/次，旷工按日工资的三倍扣除。　　连续迟到3天或月累计迟到7天的，除本条处罚外，扣除当月绩效工资。　　连续旷工3天或月累计旷工7天的，给予开除，当月工资和绩效工资全部取消。　　4.8各项目部项目经理和各

3、部门负责人对员工考勤负责，出现虚假瞒报，给公司造成的损失全部由项目经理和指挥部各部门负责人承担。　　4.9指挥部人事行政部负责考勤制度的监督检查。　　5.0本制度从下发之日起执行，最终解释权归人事行政部。　　之后如有修订或类似制度下发，本制度自动作废。　　附件　　1、项目部考勤表编制审核批准。　　　　内容仅供参考