班组考勤制度范文.doc

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1、班组考勤制度范文　　班组考勤制度员工上下班需进行考勤机指纹打卡记录，如因工作加班不能及时打卡，需向班长或以上领导说明并填写考勤异常报备单，经班长或副班长批准，主管和经理签字后方为有效　　1、公休员工公休原则一周一天，特殊情况如大修假期按项目部通知执行，公休必须填写考勤异常报备单，经班长或副班长批准，主管和经理签字后方为有效，每月公休天数不得超过实际周日天数，无特殊情况多出勤不计工资。　　2、病假员工因病请假需当日班前会前告知班长及主管和经理，事后补填病假条并携带病例等相关材料补办病假手续。　　如不提供或提供不全病假签批所需材料手续的，按事假处理。　　3、事假

2、员工因事请假，本人须提前一天办理填写请假条，经班长同意、主管和经理签字后方为有效，否则按旷工处理。　　请假超过5天的必须由项目部总经理签字后签字方可有效。　　事假不得超过一个月，如超过一个月未销假上班视为自动离职。　　特殊情况可电话告知由他人代办或事后补假须向经理及班长、主管申明原因，经批准后生效，否则按旷工处罚。　　4、年休员工年休假一年两次，一次时长为20天，需先向班长及主管和经理提前申请，经领导批准后方可填写年请假条，休假时间不得超过20天特殊情况需向经理说明，然后经班长或副班长批准，主管和经理签字后方为有效。　　假期到期后及时回项目部并销假条。　　5

3、、婚假、产假、丧假等需提前一天填写相应请假条，（特殊情况可他人代办或电话告知经理及班长、主管，如未告知班长及主管无故缺勤者一律按矿工处理）由人事部按公司规定从工资中扣除。　　　　内容仅供参考