生产车间制度范文.doc

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1、生产车间制度范文　　生产车间管理制度目的；为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证生产工作的顺利进行，特制定以下管理制度。　　范围；适应于生产车间全体工作人员一．生产管理制度1.员工每天必须提前5分钟到达车间开早会。　　2.各条生产线组长每天必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会，开会时必须向员工传达昨天生产进度及当天的生产计划。　　3．员工上班时应着装整洁，不穿异服，佩戴厂牌上班。　　4．所有员工在操作过程中必须按照操作流程（作业指导书）操作。　　5．在操作过程中不得随意损坏物料、工具设备等违者按原价赔偿。　　6．工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离岗，离岗时间不得超过十

2、分钟。　　7．上班时间，不得私自调换岗位，不允许吃零食、抽烟、玩手机、接听电话听音乐等不得窜岗闲聊与工作无关的事情。　　8．生产线上不允许放香烟、打火机、雨伞、手机、水杯等物品。　　9．在下班前两分钟必须好自己工作岗位上的产品及工作台面。　　10.在下班时必须听到零响后方可排队下班。　　11．每天请事假不能超过两个人，每月每个人请事假不能超过三次。　　二．考勤薪资管理制度1．公司实行22天8小时制，平时加班13元，周六日加班15元/小时。　　2．全勤奖为30元/月。　　当月请事假超过三次不设立全勤奖。　　3．绩效奖；0-100元之间，根据个人的劳动成果给予相应的金额，由部门主管审核总经理批准

3、。　　三．奖罚制度1．在当月没有出现批量性返工当月每人设立将金30元。　　2．在当月个人个人能够突出表现着、超额完成工作任务的积极上进满勤着个人设立奖金50元，奖金随当月工资发放。　　3．经常迟到、早退、旷工消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的处0-50元罚款。　　4．不服从工作安排和调动或指挥，或无理取闹，影响生产秩序份的处0-50元罚款。　　5．工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料或造成经济损失的处0-50元罚款。　　xx年10月公司规章制度　　一、公司形象　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等

4、任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、生活作息　　

5、1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。　　2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早830午休1200——1400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早900午休1200——1330下班时间晚　　17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。　　5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。　　6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。　　7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准

6、后方可休息。　　8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。　　如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。　　三、卫生规范　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。　　2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。　　3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。　　4、办公区域内严禁吸烟。　　5、正确使用

7、公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。　　6、要爱护办公区域的花木。　　四、工作要求　　1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。　　2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。　　详见《员工试用期考核表》。　　3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽