教师制度 2范文.doc

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1、教师制度2范文　　教师制度　１、教师须按时上班，自觉负责教室卫生、学生考勤工作；认真履行并服从学校各项教学安排（包括时间调整和提高性外加作业等）。　　　２、教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。　　工作时间内不得处理私人事务，不谈论与教学无关的事情，专心工作，提高工作效率。　　　３、教师在工作过程中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。　　　４、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，在整个辅导班期间，任何教师都应阻止学生搞危险性的活动

2、。　　　５、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。　　对道德行为不良的教师我们将立刻做出解聘处理。　　　６、教师应在最后一个学生完成作业，离开后教室，方可离开教室，有事者需说明情况经准许后方可离开，否则按旷工或早退处理。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教师奖罚制度　１、每月满勤，奖励３０元。　　　２、在认真完成工作的基础上，学生人数超过基数，每多一个奖３０元（每晚每人２元奖励）。　　　３、迟到早退１０－３０分钟，扣除２０元。　　　４、旷工一次以课时工资的两倍来罚款。　　　５

3、、招生一名奖励３０元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生上课制度快乐，开心度过每一天！请严格要求自己并做到以下几点　１、按时到辅导班上课，不迟到不早退。　　　２、自觉保持教室卫生，不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。　　　３、自觉服从老师管理，如有建议和意见可在下课后反映。　　　４、请学生保管好自己的随身物品，贵重的东西最好不要带到辅导班如有丢失，后果自负。　　　５、爱护辅导中心财物，不损坏桌椅；否则，照价赔偿。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　６、下课后禁

4、止下楼，禁止追逐打闹，做有意义的游戏。　　学生途中安全由家长负责。　　相信你一定能做到，成为更加优秀的孩子　　　　　　　！　　　　　　　　　　如鱼得水补习班一直使用积分教学法，充分调动学生的学习积极行，具体实施办法如下　　　　　１、　积分满３０分可获得辅导班奖品。　　　　　　　２、奖品丰厚，各种精美学习用品，儿童生活用品。　　　　　　３、加分规则　　　　１）认真完成作业字迹工整，全对者加１－３分　　　　　２）主动帮助同学给同学讲题者加１－３分　　　　３）主动帮助教师，听从教师教导者加１－３分　　　　４）主动清理教室，保持室

5、内卫生这加１－３分　　　　５）课上积极发言，表现突出者加１－２分　　　　６）自觉学习，主动完成作业、请教问题者加１－２分７）在促进学习的基础上，介绍同学来本辅导班者加５－２０分　　　　４　、减分规则　　　　　　１）不按时完成作业者扣２－６分　　　　　２）上课说话、扰乱课堂纪律、不听教师指挥者扣２－６分　　　　　３）不按时上课者扣１－２分　　　　　４）打架、骂人不团结同学者扣２－５分　　　　　５）浪费矿泉水、乱扔废纸等坏人坏事酌情扣１－２分　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学会用正面方法教育孩子　　　　　　一、

6、学会运用欣赏、夸奖、鼓励、榜样等正面教育方法　　中国人讲究谦虚，对孩子不善于表扬，也不善于发现孩子的长处。　　孩子拼了力气考了个９０分，爸爸板起脸下次考１００分；妈妈漠然地说不要骄傲。　　　　　家长一味的严格要求，会使孩子丧失学习的乐趣。　　因为孩子小的时候，不能对自己作出正确的评价。　　成人的评价起很重要的作用，你若很少批评孩子，对其进步也不做肯定，那他就会认为自己不是好孩子，有了进步也很没意思。　　　孩子取得进步的主要动力是取得成年人的满意。　　如果你一直不表示满意，孩子还会继续努力么？　　　　　二、用欣赏的眼光看待孩

7、子　　　有的家长为了让孩子各方面都优秀，一天到晚就只看孩子那些方面做的还不好，做的还不够，希望孩子立刻改了，成为完人。　　　　　孩子有美术特长，家长不加表扬反而说，“画画能有什么出息，看看你的数学成绩吧，真丢人！”孩子力气大，在家爱干活，父母便数落孩子，“你看你，就干活行，将来肯定是做农民的料，不会有大出息！”只看到孩子的缺点而看不到孩子的优点，会带给孩子重重打击！　　　你看看周围，哪怕纵观五千年，横视几万里，谁能无过！如果带着挑剔的眼光看孩子，孩子会越来越“坏”　　　　　三、从现在起，学会欣赏孩子。　　　　　如果你对孩子

8、每一点值得肯定的东西都非常欣赏，都善于夸奖，在必要的时候都给予鼓励，又能用适宜的方法树立榜样，孩子肯定会越发展越好。　　　　　　　试想上司夸你做事认真之后，你下次做事还能马虎吗？　　　　　四、什么时候最需要夸奖？　　　●　孩子不自信的时候　　　“不错，不错，真没有想到你讲故事进步这么大。　　　　　由于某