工会慰问教职工制度.doc

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1、工会慰问教职工制度　　幼儿园工会慰问教职工制度为了让广大教职工感受集体的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范幼儿园“送温暖工程”，更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休等慰问范围及标准作出如下规定　　一、教职员工（含离退休人员）及子女举行婚庆典礼，本人发出邀请，工会发布消息，组织自愿参加的教职工参与祝贺活动。　　二、教职员工在计划内分娩，工会进行慰问，发放慰问品。　　三、凡患病住院在编教职工由工会慰问100元，由党支部、工会和

2、学校领导对职工进行慰问。　　四、凡休病假，在编教职工工会三个月慰问一次，发放慰问品。　　半年以上由工会慰问100元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。　　五、对在编的教职工生日发放慰问品。　　六、凡有独生子女（未满14岁）的教职工每年享受一次“六一”儿童节慰问品。　　七、无偿献血的在编教师工会慰问600元，并在献血当天开始公假休息两天。　　八、在编职工正常退休，工会购买纪念品150元左右。　　九、在我园光荣退休教职工住院慰问金50元；由党支部、工会组织进行慰问。　　每年限一次。　　十、凡在我

3、校退休的教职工逝世工会干部参加追悼会。　　教职员工（含离退休人员）去世，工会发布讣告，进行慰问，送花圈每人约300元，并组织自愿参加悼念活动。　　十一、教职员工的配偶、教职工的父母去世，进行慰问，帛金150元。　　离退休人员的配偶、教职工的父母去世，进行慰问，帛金100元。　　十二、离退休人员的父母、公婆等家属去世，工会口头发布讣告，进行电话慰问。　　　　内容仅供参考