工作纪律及考勤请假制度.doc

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1、工作纪律及考勤请假制度　　泗阳县第三人民医院工作纪律及考勤请假制度为了规范医院医疗秩序，形成良好的工作环境和自觉遵守的人文环境。　　真正将医院作为自觉行为的医疗集体，提升在整个医疗单位和百姓中良好形象，做到爱岗敬业、忠于职守、以身作则、带动影响，培养干部、职工、医护人员模范遵守规章制度、自觉履行义务，把自觉行为作为每一位职工的崇高行动。　　特制定如下工作纪律、考勤、请假制度　　一、工作纪律　　1、上班期间必须衣帽整齐、佩带服务证，严禁穿拖鞋、三角短裤、背心上班，严禁酗酒上班。　　2、所有人员上班要坚守岗位，做到不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不干私活、不带小孩

2、、不嘻皮打闹、不打扑克、不打麻将和下棋等。　　3、上班期间要严格遵守各项规章制度，尽心尽职，爱护公物，做到防火、防盗、杜绝差错事故发生。　　4、接待病人要主动、热情、询问病人要耐心、细致，不准推诿、不难为和顶撞病人，不得与病人及家属发生争吵、打骂。　　5、员工之间要互尊互敬，团结互助，言语要文明，杜绝争吵打骂等不良行为发生，如发生应通过组织解决。　　6、各科室负责人每周四下午或月末将排班表填好送院办，以便抽查和月底综合考勤。　　二、考勤程序1）考勤指纹机原始记录；2）科室排班表；3）调班说明；4）加班及手术等在班情况原始记录（3.4项均需科室负责人签字确认）；5）总值

3、班领导检查记录6）请假条7）办公室综合汇总；8）上报院部分管领导会同相关科室进行终结考勤。　　三、奖惩与考核　　1、对违反第一项（工作纪律）1-6条规定者，第一次诫免谈话，并处以20-100元罚款；第二次予以黄牌警告，并加倍罚款、扣发工资；第三次违规者，予以辞退或解聘，并承担相应的连带责任。　　2、迟到、早退一次扣20元、一月达三次者扣发半月工资，达五次扣发当月工资。　　3、本院员工（含进修学习人员）无论何种请假，均应履行手续，经科室负责人同意，上报院部领导批准，送达院部办公室备案后方可休假。　　请假天数可在本月抵休假（一月四天或其它法定假日）天数后计算假期。　　但科

4、室急需人手时无特殊情况（如直系亲属婚丧嫁娶等）不得请假。　　杜绝电话请假，未请假作旷工处理。　　凡旷工一天扣三天工资；超过三天的扣发当月工资；超过七天的，予以解聘或辞退。　　请假时间及程序1.请假半天与一天的，由科室负责人签字同意，报总值班室领导批准，送办公室备案；2.请假二天及以上的，由科室负责人签字同意后，由总值班领导签字同意后，上报院部董事长、院长签字同意后，送办公室备案。　　各类假期规定1）事假必须休完法定假日和其他应休假后方可请假。　　事假一天扣一天工资。　　事假超过七天者，扣发当月工资，超过一月，予以解聘或辞退。　　2）病假须持本院医生开出的疾病诊断证明书

5、请假（特殊病情除外），经董事长、院长验证签字后，报办公室备案后方可休假。　　病假七天以内的，每天扣5元；超过七天的，每天扣20元；超过十五天的，只发生活费；超过一月的，不发工资、停缴三项保险。　　3）婚假一律凭结婚证请假，一般婚假三天，晚婚七天，不扣工资。　　4）产假凭准生证休假，一般产假为三十天，每天扣5元。　　5）丧假丧者为直系亲属，假期为五天，不扣发工资。　　4、医院设月、季度、年终满勤奖。　　月满勤的奖励100元；一季度满勤奖励300元；全年出满勤的奖励1000元。　　奖励可重复计算。　　四、其它　　1、本制度经领导研究，广泛征求意见后予以修订执行；2.本制度

6、由办公室负责解释。　　泗阳县第三人民医院二○一○年十一月六日。　　　　内容仅供参考