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时间:2020-03-03
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1、创新评审及奖励制度 创新评审及奖励制度第一条为了营造创新的环境氛围,激发员工的创新潜能,提高市场竞争促进药店的长远发展,特制订本制度第二条本制度适用于本药店。 第三条本制度所指创新为药店解决问题,实现目标,所进行的一切有价值的、能够产生持久影响力的改进和创造活动,包括经营创新、技术创新和管理创新。 第四条经营创新指药店在销售过程中,进行的经营方法、程序、措施、渠道等方面的创新。 第五条技术创新指为了提升各项技术水平而做出的各项改进、改善与发明等第六条管理创新指利用现代化管理方法、手段,为提升管
2、理水平而提出的建议、方案,主要体现在以下三个方面(一)制度方面制度改进、建设等方面创新;(二)组织方面组织结构的调整、工作流程改造等方面创新;(三)机制方面各种管理模式、管理方法的应用、引进、改进等方面。 第七条药店成立创新管理委员会,主要职责如下(一)根据药店经营需要,公布创新需求,指导有关机构、人员的创新工作;(二)对重大创新项目进行评审;(三)对有关较大创新项目进行奖励。 第八条药店总经理履行创新管理日常职责;总经理可召集创新管理委员会对创新工作进行指导,对创新项目进行评审。 第九条药店设
3、立创新奖励基金。 总经理负责管理创新奖励基金。 创新管理委员会可利用创新奖励基金对药店较大创新活动进行奖励。 第十条申报评审的创新项目必须符合以下标准:(一)必须是已实施的;(二)经验证创造实际经济价值或取得良好管理效果的;(三)需附有完整的原始记录、和技术总结等;(四)创造的经济价值需经受益单位负责人签字确认。 第十一条创新项目由创新管理委员会实施奖励,每年奖励一次。 第十二条药店采取多样化的创新奖励方式,包括奖金、实物、带薪休假、公费旅游等。 第十三条本制度为药店基本制度,解释权归总经
4、理。 第二十条本制度自颁布之日起试行期一年,未尽事宜另行规定。 内容仅供参考
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