公司请假制度范文.doc

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1、公司请假制度范文　　XXXXXXXXXX有限公司请假制度根据《劳动法》规定，全厂员工应遵守公司的请假制度，有事须先请假，凡请假者应事先提交书面申请，准假后方可离厂。　　(如在家遇急事无法按时上班的，必须电话联系相关负责人并需得到准假，事后两天内必须补交书面的请假报告)。　　一、事假　　1、　　（1）中层干部请假一天（含）以上，由总经理批准，请假一天以下，按部门分别由生产部经理或财务综合部经理批准；　　（2）普通管理人员请假一天以上，由总经理批准，请假一天（含）以下，按部门分别由生产部经理或财务综合部经理批准；　　（3）工人请假三天（含）

2、以上，由总经理批准，三天以下的由生产部经理批准。　　2、事假不发当日工资，并影响全勤奖和年终奖。　　二、病假　　1、员工请病假必须持医院的病假证明。　　2、影响全勤奖和年终奖及月工资。　　三、婚、丧、产假　　1、婚假员工可享受婚假，婚假为三天，符合晚婚规定的另加12天，婚假在正常情况下应连续使用。　　2、丧假丧假为三天，丧假应是员工为其直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、配偶、子女）奔丧，路途遥远的适当给予路程假。　　3、产假生育者须持有《准生证》，产假98天，剖腹产、多胞胎生育者多加15天。　　四、执行时间本规定自制定之日起执行。　

3、　XXXXXXXXXX有限公司XXXX年XX月XX日。　　　　内容仅供参考