东尚服装服饰公司轮值助理管理制度规定.doc

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1、东尚服装服饰公司轮值助理管理制度规定　　东尚服装股份有限公司制度签发记录表制度名称《东尚服装股份有限公司轮值助理管理办法》制度编号东股‐人制‐019号制度版本制度页数3页附件数3个拟定时间修订时间发起部门人力资源部拟稿人吴翠核稿人潘仙娟修订人康凯核稿人潘仙娟会签记录制度会签审批表关联各部门会签意见我同意管理办法内容，并按照办法规定严格遵守执行。　　副总裁/总监意见总裁审批意见轮值助理管理办法规定名称轮值助理管理办法文件编号东股‐人制‐019号1.目的1.1挖掘公司内部员工潜力，补充通用类知识，促使员工不断提升；1.2强化人才储备，满足公司对人才队伍建设的需

2、求；2.范围2.1适用范围本规定适用于东尚服装股份有限公司（以下简称“公司”）2.2发布范围东尚服装股份有限公司3.名词解释3.1轮值针对公司内部员工采取的兼岗形式。　　3.2聘方总裁、副总裁、总监及总设计师。　　3.3被聘方聘方所选择的轮值助理。　　4.职责4.1人力资源部负责制定轮值管理办法。　　4.2聘方制定轮值岗位说明书并选择轮值助理4.3被聘方制定轮值期间工作计划并落实实施。　　5.作业内容5.1轮值原则5.1.1定向原则从公司内部人员中选拔，可选本中心及非本中心的人员，但不能选择直属下级。　　5.1.2指标原则:总裁可选两名，副总裁、总监及总设

3、计师可选一名轮值助理（兼岗职位，与正式岗位合并任用一名轮值助理）。　　5.1.3适用原则:总裁、副总裁、总监及总设计师所选轮值助理须满足该岗位的任职要求。　　5.1.4任职要求5.1.4.1大专以上学历。　　5.1.4.2一年以上本公司就职经历。　　5.1.4.3熟悉公共关系、商务礼仪等知识。　　5.1.4.4具有良好的沟通能力、协调能力、理解能力和应变能力；以及较强的学习能力和文字表达能力。　　具备一定的计算机应用能力，熟练使用各种办公软件。　　生效日期xx年1月1日页次1/3附件数3个规定名称轮值助理管理办法文件编号东股‐人制‐019号5.2轮值时间5

4、.2.1轮值时间以三个月为一届，届满卸任。　　5.2.2同一个人不能连续两届做轮值助理。　　5.3轮值流程由公司发布任命书进行公告，任期以公告公示时间开始计算。　　5.4轮值内容:5.4.1由聘方拟定轮值助理岗位说明书，并选择轮值助理，发起《轮值兼岗申请表》。　　5.4.2双方达成共识后，轮值助理在《轮值兼岗申请表》中需明确工作事项与预计完成时间。　　5.4.3轮值期结束后，轮值助理需提交轮值总结报告，说明轮值期相关工作内容的完成情况。　　5.5轮值考核5.5.1不得影响本职工作的完成效果。　　5.5.2以《轮值兼岗评估表》考核总分为准。　　生效日期xx年

5、1月1日页次2/3附件数3个规定名称轮值助理管理办法文件编号东股‐人制‐019号由聘方确认轮值助理并提交《轮值兼岗申请表》进入轮值兼岗任期程序双方依次填写《轮值兼岗评估表》结束开始5.6轮值工资:5.6.1轮值工资按公司的兼岗工资标准执行，为现岗位基本工资的15%。　　5.6.2轮值工资于三个月轮值期结束后一并发放，轮值工资通过《轮值兼岗评估表》的考核分数进行计算,根据评分结果核算轮值工资的具体金额。　　5.6.3计算方式如轮值助理月工资为A，得分为75分，根据《轮值兼岗评估表》计算方式应发放80%轮值工资，应为3*A*80%。　　得分发放比列参照《轮值兼

6、岗评估表》说明2。　　6.注意事项6.1授权委托及工作代理可不选择轮值助理。　　6.2人力资源部负责该制度的解释工作。　　6.3人力资源部根据公司轮值工作开展情况对本制度进行修订。　　6.4本制度经相关负责人会签审批后生效。　　7.附件7.1附件一《轮值助理岗位说明书模板》7.2附件二《轮值兼岗申请表》7.3附件三《轮值兼岗评估表》生效日期xx年1月1日页次3/3附件数3个附件一《轮值助理岗位说明书模板》轮值助理岗位说明书　　一、基本资料岗位名称所在部门职系岗位定员直接上级直接下级所辖人员岗位分析日期　　二、工作描述　　（1）职责概述（总述）　　（2）主要

7、职责与工作任务职责一职责表述（分述）工作结果协作部门/岗位工作任务分述分解分述分解　　（3）工作权限权限一**建议权/审核权　　三、任职资格教育水平大学科及以上学历专业等相关专业经验工作经验培训经历技巧技巧知识熟悉**政策；了解**知识能力素质具有良好的**能力；具有较强的**能力；具有一定的**能力，熟练操作各种办公软件对企业文化和团队成员认同；包容性强，能接纳新思想、新事务，并能很好地接受新挑战从业资格　　四、其它所需工具/设备工作环境工作时间特征备注附件二《轮值兼岗申请表》轮值兼岗申请表姓名性别出生日期入职时间学历初次工作时间部门现岗位轮值岗位学校/

8、学院学习时间学习专业选择此位轮值助理的理由（由聘方填写，不少于2条