开展农民工工资支付情况专项检查工作方案

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1、青岛市2012年农民工工资支付情况专项检查工作方案为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，根据人社部等六部委《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电〔2012〕6号）和《转发国家六部门〈关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知〉的通知》（鲁人社明电〔2012〕23号）精神决定，从2012年11月26日至2013年1月31日组织开展全市农民工工资支付情况专项检查（以下简称专项检查）。现制定如下工作方案：一、专项检查重点和目标专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体

2、工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的违法行为，要依法及时查处，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体性事件基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。二、专项检查具体安排专项检查分三个阶段进行：一是宣传及自查阶段（2012年11月26日至12月1日）。采用多种形式、广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工

3、工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。要求用人单位对2012年工资支付情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。二是执法检查阶段（2012年12月2日至2013年1月25日）。各级人力资源社会保障、建设、公安、国资、工商行政管理部门和工会组织要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，发现问题，及时处理。在此阶段，市劳动保障监察局将会同区（市）劳动保障监察机构对重点行业、重点区域及发生过严重拖欠农民工工资问题的用工单位进行检查；同

4、时，市人力资源社会保障行政主管部门、建设行政主管部门、公安局、国有资产监督管理部门、工商行政管理部门、总工会将派出联合督查组赴有关区（市）对开展专项检查工作情况进行监督检查。三是分析总结阶段（2013年1月26日至31日）。各区（市）人力资源社会保障行政主管部门、建设行政主管部门、公安局、国有资产监督管理部门、工商行政管理部门、总工会要对本区（市）专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及政策建议，并及时将专项检查书面总结报市专项检查领导小组办公室。三、工作要求（一）高度重视，加强组织领导。各级人力资源社会保障、建设、公安、国资、工商行政管理部门和工会组织要

5、充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实国务院关于解决拖欠农民工工资问题文件精神，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查工作。各级人力资源社会保障、建设、公安、国资、工商行政管理部门和工会组织要切实加强对这项工作的组织领导。人力资源社会保障部门要会同建设、公安、国资、工商行政管理部门和工会组织成立专项检查领导小组，结合实际确定执法检查方案，分解落实工作任务，充实一线执法检查人员，认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，各部门要设专人负责此项工作，确保联络渠道畅通，妥善处置因拖欠农民工工资引发的群体性事件。（二）加大部门协调配合力度。各级人

6、力资源社会保障、建设、公安、国资、工商行政管理部门和工会组织要加强工作的协调配合。人力资源社会保障部门负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，对拖欠农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处罚或处理；建设部门参加对建筑行业的执法检查，并配合人力资源社会保障部门做好有关工作；公安部门负责审查处理人力资源社会保障部门移送的涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；工商行政管理部门依照《无照经营查处取缔办法》的相关规定负责依法取缔监察发现的无照经营行为；国有资产监督管理部门负责协助人力资源社会保障等有关部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工

7、工资的案件；工会组织开展贯彻实施人力资源社会保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。要积极争取发改、财政、监察、司法、人民银行、交通、水利、银监等部门的支持配合，齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决拖欠农民工工资工作。（三）严肃处理拖欠农民工工资问题。对存在拖欠农民工工资的用人单位，人力资源社会保障部门要按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款；对符合《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民