关于开展农民工工资支付情况专项检查的

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1、关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知（征求意见稿）各镇人民政府、街道办事处，市政府直属有关单位：为贯彻落实人力资源社会保障部等8部委《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电〔201©7号）和《浙江省人力资源和社会保障厅等8部门转发人力资源社会保障部等部委关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（浙人社明电〔201切20号）文件精神，完成农民工工资基本无拖欠的要求，切实保障农民工工资报酬权益，确保农民工按时足额拿到工资，维护社会稳定，经市政府同意，决定从2014年12月3日至2015年2月10日在全市范

2、围内开展农民工工资支付情况专项检查（以下简称专项检查）。现就有关事项通知如下：专项检查重点、内容和目标专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。专项检查内容为用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。通过专项检查，要确保春节前拖欠农民工工资案件基本结案、群体性事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理，切

3、实维护广大劳动者的工资报酬权益。二、专项检查事件安排专项检查分三个阶段进行：一是普法宣传和自查阶段（2014年12月3日至12月12日）。各镇（街道）、有关部门要采取多种形式，广泛深入宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，通过多种媒体以及送法律知识上门、设立维权告示牌、张贴和发放宣传品、举办咨询宣传活动等形式,宣传普及劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规和政策规定，增强用人单位依法支付工资的自觉性，提高广大农民工运用法律手段维护自

4、身合法权益的能力,营造维护农民工合法权益的良好法制环境。同时要求用人单位对2014年工资支付情况认真开展自查自纠，主动进行整改。二是执法检查阶段（2014年12月13日至2015年2月5日）。各镇（街道）要建立专项检查办公室，建立联络员制度，要坚持边检查、边整改的原则，对辖区内的用人单位工资支付情况进行全方位地毯式的大排查，发现问题及时责令整改，并建立监管档案，实施重点监控。在大排查的基础上，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。对有拖欠、克扣农民工工资行为的用人单位，

5、责令其立即补发工资；不能立即补发的要限期补发；对无故拖欠、克扣农民工工资数额较大、时间较长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，予以公开曝光，并在人民银行企业征信系统予以披露，对其履约担保、融资贷款加以限制；对因欠薪造成群体性事件的施工企业，将上报省级行政主管部门通报批评，记入企业不良行为档案并在全省公示；凡存在拖欠农民工工资行为的用人单位，将其记入用人单位劳动保障诚信监管档案，取消年度各类评先评优资格；对恶意拖欠、情节严重的用人单位，相关部门可依法责令其停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并依法追究有关责任

6、人的法律责任。市政府组织人力社保、公安、住建、交通运输、水利、国资、工商、总工会等有关部门成立联合督查组，加大对重点区域和行业的督查力度，对一些重点用人单位进行抽查;对我市的“两金一卡”（即工资支付保证金、应急周转金和农民工记工考勤卡）等长效机制落实情况进行督查和抽查。三是分析总结阶段（2015年2月6日至10日）。各镇（街道）、有关部门要针对检查中发现的各类问题，指导辖区内用人单位制定切实可行的整改措施，层层落实，限期整改。对整改落实不到位的，要责令其限期重新整改，并追究相关责任人的责任。要对专项检查情况进行汇总分析，梳

7、理存在的问题，提出相应的对策建议，并将书面总结材料及农民工工资支付专项检查情况统计表于2015年2月10日前报送市农民工工资清欠工作办公室（地址:乐成街道人民路2号8幢1楼；联系电话：61889860;传真：61889690。三、工作要求（一）高度重视，加强组织领导。各镇（街道）和有关部门要高度重视，把农民工工资清欠工作摆上重要议事口程，切实加强领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，相关工作人员全力抓，坚决贯彻省政府防范处置欠薪“三个确保”目标要求，务求通过专项检查，实现春节前本辖区劳动者按时足额领取工资、不发生新的拖欠

8、、不发生因欠薪引发重大群体性事件。农民工工资支付情况专项检查实行“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则和分级负责制。为了加强对农民工工资支付情况专项检查工作的组织协调，我市建立农民工工资清欠工作办公室，抽调人力社保、住建、公安、交通运输、水利、国资、工商、总工会等有关部门工作人员集中办公。各镇（街道）作为