开展农民工工资支付情况专项检查工作方案

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1、鱼峰区开展农民工工资支付情况专项检查工作方案为切实维护农民工合法权益，确保2010年元旦、春节期间农民工按时拿到工资，高高兴兴返乡过年，维护社会稳定，根据自治区劳动和社会保障厅、建设厅、公安厅、总工会的统一部署和柳州市劳动和社会保障局、柳州市建设委员会、柳州市公安局、柳州市总工会《关于印发柳州市开展农民工工资支付专项情况检查工作方案的通知》（柳劳社字[2009]96号）的要求，定于2009年11月19日至2010年1月30日，在全区范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查（以下简称专项检查）。现结合我区实际，制定工作方案如下：一、专项检查范围和内容专项检查范围：使

2、用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造业、餐饮服务业及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容：用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资标准规定支付农民工工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、专项检查方法和步骤雪项检查分四个阶段进行：一是宣传阶段（2009年11M19日至30日）。采取多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重耍意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律、法规、政策知识,通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌等

3、形式，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。二是组织用人单位开展自查阶段（2009年12月1口至10口）。各级劳动保障部门要求所辖区域检查范围内的用人单位对其2009年1月以来工资支付的情况认真开展自查自纠，对存在的问题要提出明确具体的整改方案，并将自查情况及整改方案材料按规定的时间报送劳动保障部门。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员的数量及人员招用来源、拖欠时间、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。三是执法检查阶段（2009年12M11日至2010年1

4、月25日）各级劳动保障、公安部门和工会组织耍组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位要逐户进行检查，对发现的问题，要及时进行调查处理。四是分析总结阶段（2010年1月26日至2010年1月30日）。各劳动保障事务所对本地专项检查的情况进行汇总分析，梳理存在问题提出解决问题的对策及相关政策建议，并及时将专项检查书面总结报区专项检查领导协调小组办公室。三、具体工作要求（-）高度重视，加强组织领导。各相关部门要从落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重

5、耍意义，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查工作。各级劳动保障、建设、公安部门和工会组织要切实加强对这项工作的组织领导。对举报投诉拖欠农民工工资问题及时进行调查处理。（二）加强部门配合。各级劳动保障、公安部门和工会组织要加强协调配合。劳动保障部门负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作,对拖欠、克扣农民工工资的案件及吋进行调查，依法作出行政处理或处罚；公安部门负责调查处理拖欠农民工工资并逃匿涉嫌诈骗犯罪的案件,协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，维护社会秩序；工会组织开展贯彻实行劳动保障

6、法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行不的，要及时提请有关部门处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关丁•集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。要积极争取工商、监察、司法、人民银行、银监会、发改委、财政等部门的支持配合，齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决拖欠农民工工资工作。（三）严肃处理拖欠、克扣农民工工资问题。对存在不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额较大问题的用人单位，劳动保障部门要按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款，对无故拖欠和克扣农民

7、工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的有关规定向社会公布。要按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，耍及时依法处理。（四）重视研究建立长效机制。在总结实践经验的基础上，要积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付保障制度，逐步完善农民工工资保证金制度，扩大其实施范围，切实发挥工资支付保障

8、制度的作用